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工会民主管理机制及实践操作要点试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.工会民主管理的核心是（）

A.职工参与B.企业领导决策C.工会主席主导D.政府指导

2.职工代表大会的代表每（）年改选一次。

A.1B.2C.3D.4

3.企业工会开展民主管理工作，首先要维护（）的权益。

A.企业B.职工C.管理层D.股东

4.下列不属于工会民主管理形式的是（）

A.厂务公开B.职工董事制度C.员工培训D.职工议事会

5.工会组织职工参与企业管理，主要是通过（）来实现。

A.行政命令B.协商沟通C.强制手段D.法律诉讼

6.民主管理中职工行使民主权利的重要途径是（）

A.参加工会活动B.参与企业经营C.选举职工代表D.监督企业领导

7.企业工会民主管理的主要内容不包括（）

A.生产经营管理B.劳动权益保障C.企业文化建设D.企业战略制定

8.职工代表大会闭会期间，其日常工作由（）负责。

A.企业党委B.工会委员会C.职工代表团长联席会议D.企业行政部门

9.推动工会民主管理工作深入开展的关键是（）

A.领导重视B.职工积极参与C.完善制度D.加大宣传

10.工会民主管理要遵循的基本原则是（）

A.效率优先B.公平公正C.企业利益至上D.工会主导

二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.工会民主管理的主要形式有（）

A.职工代表大会B.厂务公开C.职工议事会D.职工董事监事制度

2.职工代表大会的职权包括（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权

3.厂务公开的主要内容有（）

A.企业重大决策B.企业生产经营管理情况C.涉及职工切身利益的事项D.企业领导廉洁自律情况

4.工会推动民主管理工作的意义在于（）

A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.构建和谐劳动关系D.提升工会影响力

5.职工代表应具备的条件有（）

A.具有一定的政治素质B.具有一定的业务知识和工作能力C.密切联系群众D.能够代表职工利益

6.企业工会民主管理工作的目标包括（）

A.保障职工民主权利B.提高企业经济效益C.增强企业凝聚力D.促进企业依法经营

7.工会在民主管理中的作用有（）

A.组织引导作用B.沟通协调作用C.监督检查作用D.决策主导作用

8.民主管理机制的构建要素包括（）

A.制度建设B.组织体系C.运行程序D.监督保障

9.职工代表大会代表的产生方式有（）

A.直接选举B.间接选举C.企业指定D.工会推荐

10.工会开展民主管理工作可采取的措施有（）

A.加强宣传教育B.完善工作制度C.创新工作方式D.与企业行政加强合作

三、判断题（每题2分，共10题，20分）

1.工会民主管理就是职工直接管理企业。（）

2.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（）

3.厂务公开只是公开企业的财务状况。（）

4.职工代表大会代表必须是一线职工。（）

5.工会在民主管理中主要是听从企业行政的安排。（）

6.民主管理机制一旦建立就不需要调整。（）

7.企业所有重大决策都要经过职工代表大会审议通过。（）

8.职工董事、监事可以不向职工代表大会负责。（）

9.工会开展民主管理工作不需要考虑企业实际情况。（）

10.职工参与民主管理主要是为了给企业提意见。（）

四、简答题（每题5分，共4题，20分）

1.简述工会民主管理的重要性。

答：维护职工合法权益，使职工参与企业决策与管理；促进企业健康发展，提升凝聚力；构建和谐劳动关系，减少矛盾冲突，实现企业与职工共赢。

2.职工代表大会的主要任务是什么？

答：审议企业重大决策、重要规章制度；审查通过有关职工切身利益事项；审议决定有关职工福利等事项；评议监督企业领导干部；推进企业民主管理与发展。

3.工会如何推动厂务公开工作有效开展？

答：明确公开内容范围，保证真实全面；规范公开程序与形式，如职代会、公告栏等；建立监督机制，确保公开及时准确，接受职工监督。

4.工会在民主管理中如何发挥沟通协调作用？

答：搭建企业与职工沟通平台，倾听职工诉求，向企业反映；传达企业