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2025河北省中核汇能河北新能源公司招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在进行紧急救援时，救援人员应首先（）

A.先救人再清点物资

B.先清点物资再救人

C.同时进行救援和清点物资

D.等待指挥人员指示后再行动

答案：A

解析：紧急救援的首要任务是抢救生命，救援人员的首要任务是救人，确保被困人员得到及时救助。物资清点虽然重要，但在救援过程中应视情况灵活处理，优先保障人的生命安全。

2.以下哪种情况下不属于工伤认定范围（）

A.工作时间因公外出时发生意外事故

B.工作期间突发疾病死亡

C.上下班途中遭遇交通事故

D.休假期间因个人原因受伤

答案：D

解析：工伤认定是指在工作相关活动中受到的伤害或疾病。工作时间因公外出、工作期间突发疾病死亡、上下班途中遭遇交通事故均属于工伤范畴，而休假期间因个人原因受伤不属于工伤认定范围。

3.事业单位工作人员年度考核不合格的，应当如何处理（）

A.立即解聘

B.给予警告处分

C.进行培训后再次考核

D.降低岗位等级

答案：C

解析：根据相关法规，事业单位工作人员年度考核不合格的，应当进行培训后再次考核，给予改进的机会。立即解聘、给予警告处分、降低岗位等级均不符合规定处理方式。

4.在处理突发事件时，以下哪种方法不正确（）

A.迅速报告上级领导

B.封锁现场，禁止无关人员进入

C.立即采取自救措施

D.坚持个人意见，不听从指挥

答案：D

解析：突发事件处理需要统一指挥和协调，个人意见应服从集体决策。迅速报告上级领导、封锁现场、立即采取自救措施都是正确的做法，而坚持个人意见、不听从指挥会影响救援效率，导致事态恶化。

5.事业单位招聘过程中，以下哪个环节不属于必经程序（）

A.资格审查

B.笔试考核

C.面试答辩

D.体检政审

答案：C

解析：事业单位招聘一般包括资格审查、笔试考核、体检政审等环节，面试答辩并非所有岗位的必经程序，具体根据岗位需求确定。

6.工作中遇到同事不理解或支持不足时，应如何处理（）

A.直接与同事发生冲突

B.保持沉默，不与同事沟通

C.积极沟通，争取理解与支持

D.向上级领导打小报告

答案：C

解析：工作中遇到同事不理解或支持不足时，应保持冷静，通过积极沟通表达自己的观点，争取同事的理解与支持，避免冲突升级或消极对待。

7.事业单位工作人员应当遵守的职业道德不包括（）

A.廉洁奉公

B.服务群众

C.追求利益最大化

D.团结协作

答案：C

解析：事业单位工作人员职业道德要求廉洁奉公、服务群众、团结协作等，追求利益最大化不属于职业道德范畴，反而违背职业道德要求。

8.在进行文件归档时，以下哪个做法不正确（）

A.按照时间顺序排列文件

B.重要文件单独存放

C.文件随意堆放，方便查找

D.注明文件归档日期

答案：C

解析：文件归档应按照时间顺序排列，重要文件单独存放，并注明归档日期，确保文件管理规范、查找方便。文件随意堆放不利于管理和查找，不符合归档要求。

9.事业单位工作人员在工作中遇到重大问题时，应如何处理（）

A.自行决定处理方案

B.立即向上级报告

C.与同事商议后再行动

D.暂时搁置，等待领导安排

答案：B

解析：工作中遇到重大问题应立即向上级报告，由领导根据情况作出决策，确保问题得到及时有效处理。自行决定、与同事商议或暂时搁置均不符合工作要求。

10.以下哪种行为不属于学术不端（）

A.抄袭他人研究成果

B.独立完成研究项目

C.转移研究经费

D.代写论文

答案：B

解析：学术不端行为包括抄袭、转移研究经费、代写论文等，独立完成研究项目是符合学术规范的行为，不属于学术不端。

11.事业单位工作人员年度考核结果分为几种等次（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案：C

解析：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀、合格、基本合格三个等次为考核等次，不合格为不考核等次。因此，考核结果实际分为五种情况。

12.工作中遇到同事不配合工作时，应采取哪种方式处理（）

A.直接批评同事

B.向上级领导告状

C.积极沟通，寻求合作

D.对同事置之不理

答案：C

解析：工作中遇到同事不配合时，应首先尝试积极沟通，了解同事的想法和困难，寻求合作解决问题的方法。直接批评、向上级告状或置之不理都不利于问题的解决，甚至可能激化矛盾。

13.以下哪项不属于事业单位工作人员的职业道德规范（）

A.忠诚履职

B.服务群众

C.私自收费

D.廉洁奉公

答案：C

解析：事业单位工作人员的职业道德规范包括忠诚履职、服务群众、廉