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推广任务清单制定与执行规范
推广任务清单制定与执行规范
一、任务清单制定的基本原则与框架设计
任务清单作为工作推进的重要工具，其制定过程需要遵循科学规范的原则，并建立完整的框架体系。在组织管理中，任务清单的制定应当立足于实际需求，确保其可操作性和有效性。
（一）需求导向的清单编制方法
任务清单的编制必须基于实际工作需求进行系统规划。首先要开展全面的需求调研，通过问卷调查、访谈会议等形式收集各层级人员的实际工作需求。在需求分析阶段，应当区分常规性任务和临时性任务，将任务按照重要性和紧急性进行矩阵分类。对于跨部门协作的任务，需要明确牵头部门和配合部门的职责边界，避免出现责任真空或重复劳动的情况。
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