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旷工解除合同模板（标准版）

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

鉴于乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方处担任____________职位，甲乙双方签订了《劳动合同》（以下简称“合同”），合同编号为____________。但乙方在合同期内，未经甲方同意，连续旷工____天，违反了合同约定及公司规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定，甲方现通知乙方解除劳动合同，具体事项如下：

一、解除合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；”

2.甲乙双方签订的《劳动合同》第____条：“乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照国家法律法规和公司规章制度处理，包括但不限于解除劳动合同。”

二、解除合同日期

甲乙双方劳动合同自____年__月__日起解除。

三、工资及补偿

1.乙方解除合同前十二个月的平均工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；

2.甲方按照乙方解除合同前十二个月的平均工资支付乙方解除劳动合同经济补偿金，计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；

3.甲方已支付乙方工资至____年__月__日，乙方工资及经济补偿金将于____年__月__日前支付至乙方指定的银行账户。

四、社会保险及公积金

1.甲方将为乙方办理社会保险关系转移手续，转移至乙方户口所在地的社会保险经办机构；

2.乙方应自行办理社会保险关系接续手续；

3.甲方将为乙方办理公积金账户封存手续，乙方可按照规定提取或转移公积金。

五、其他事项

1.乙方应于解除劳动合同之日起__天内办理完毕工作交接手续；

2.乙方应交还甲方提供的所有工作资料、工作证件、办公设备等；

3.乙方应遵守甲方商业秘密及竞业限制的相关规定。

六、双方签字

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日