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探索苏州大学生“村官”长效管理机制：现状、挑战与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

随着我国经济社会的快速发展，农村地区的发展成为国家发展战略中的重要组成部分。农村基层组织建设对于推动农村经济发展、促进社会稳定以及实现乡村振兴战略目标起着关键作用。然而，长期以来，农村地区面临着人才短缺的困境，这在很大程度上制约了农村的现代化进程。与此同时，高校毕业生数量逐年增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业难成为社会关注的焦点问题之一。在这样的背景下，大学生“村官”计划应运而生。

大学生“村官”计划旨在引导和鼓励高校毕业生到农村基层任职，为农村注入新鲜血液，提升农村干部队伍的素质和能力，促进农