- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025杭州市景芳中学编外教师招聘3人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.教师在课堂上发现学生行为异常,首先应该()
A.立即批评学生,要求其改正
B.观察学生一段时间,了解情况后再做处理
C.立即联系家长,告知情况
D.忽略该行为,继续授课
答案:B
解析:教师遇到学生异常行为时,应保持冷静,避免立即做出过激反应。首先应观察学生行为,了解具体情况,分析可能的原因。通过观察,教师可以判断该行为是偶然现象还是长期问题,是否有其他学生受到影响,从而做出更恰当的处理。立即批评可能导致学生产
您可能关注的文档
- 2025长兴镇基层单位工作人员招聘4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南省宣威市丰华街道中心学校招聘编制外学龄前教育有关辅助人员(3人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 成都市双流区东升迎春小学2025年教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山西航空产业集团有限公司校园招聘86人(第二批)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山西交通控股集团有限公司所属 高速集团、交科集团、物流集团社会招聘40人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南省第三人民医院(河南省职业病医院) 编外招聘19人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年泉州晋江市首峰中学招聘工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国农业科学院西部农业研究中心(科技援疆指挥部)招聘合同制工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江大兴安岭地区新林区民政局公益性岗位招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南迪庆州香格里拉市公开招聘治安联防人员30人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年芜湖市教育局公开招聘编外教师笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025人保财险内蒙古分公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年福建省漳州二中(闽南师大附中)公开招聘编外代课教师、银发教师笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河北省第二、第三荣军优抚医院公开选聘工作人员3名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃白银会宁县文化旅游传媒有限责任公司招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州六盘水市盘州市人民医院医共体大山分院招聘乡村医生2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年8月广东深圳中学高中园选聘教师23人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥市香格里拉小学教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥长丰县义井中学临聘教师公开招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国地质科学院招聘8人(第二批)笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 高一数学幂函数、指数函数和对数函数练习题(含答案).docx VIP
- 新疆市政定额-第11册 钢筋工程、拆除工程.pdf VIP
- 运动强度控制方法.pptx VIP
- 2024年新人教道德与法治一年级上册全册教学课件(新版教材).pptx
- (人教版)小学数学六年级上册单元培优卷第一单元《分数乘法》(原卷版).docx VIP
- 2020年护士资格证考试常见疾病试题:循环系统解剖生理.docx VIP
- 2025年最新人教版七年级(初一)数学上册教学计划及进度表(新课标,新教材).docx
- 《如何提升领导力》课件.pptx VIP
- 《挺身式跳远》课件.ppt VIP
- 《腕管综合征》课件.ppt VIP
文档评论(0)