2025《组织行为学》复习提纲.docVIP

第一章组织行为学的探讨对象

1.组织行为学的探讨对象。组织中人的行为与心理规律

★2.组织行为学探讨的核心问题。（1）人与工作、组织和环境的匹配问题。早期的组织行为学家主要探讨人与工作、职业的匹配，组织行为学的探讨已从过去的人如何适应机器向机器怎样适合于人转变。近年来组织行为学家起先留意探讨人与组织、环境的匹配问题。其探讨结论为人力资源的聘请和选拔、绩效管理供应了有力的理论基础。（2）激励问题是微观组织行为学探讨的核心问题。过去曾产生了内容学派、过程学派和强化学派等有关激励的理论。此外，与激励问题亲密相关的探讨是有关工作承诺的探讨，主要从工作价值观、职业发展、工作责任