规范性文件的区分(3篇).docxVIP

第1篇

一、按法律效力划分

1.法律：法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定，具有最高法律效力。法律通常涉及国家政治、经济、文化、社会、军事等重大领域，如《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》等。

2.行政法规：行政法规是国务院制定的具有普遍约束力的规范性文件，具有仅次于法律的效力。行政法规主要涉及行政管理、经济管理、社会管理等领域，如《中华人民共和国国务院组织法》、《中华人民共和国行政处罚法》等。

3.部门规章：部门规章是国务院各部门在其职责范围内制定的具有普遍约束力的规范性文件，具有行政效力。部门规章主要涉及本部门业务领域的管理，如《中华人民共和国教育部规章》、《中华人民共和国公安部规章》等。

4.地方性法规：地方性法规是省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域实际情况制定的具有普遍约束力的规范性文件，具有地方性法律效力。地方性法规主要涉及本行政区域内的行政管理、经济管理、社会管理等领域，如《北京市实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》等。

5.地方政府规章：地方政府规章是省、自治区、直辖市人民政府在其职责范围内制定的具有普遍约束力的规范性文件，具有地方政府效力。地方政府规章主要涉及本行政区域内的行政管理、经济管理、社会管理等领域，如《上海市人民政府规章》等。

二、按制定主体划分

1.国家立法机关制定的规范性文件：包括法律、行政法规等。

2.国务院各部门制定的规范性文件：包括部门规章等。

3.地方立法机关制定的规范性文件：包括地方性法规等。

4.地方政府制定的规范性文件：包括地方政府规章等。

三、按内容划分

1.法律性文件：主要涉及国家政治、经济、文化、社会、军事等重大领域的基本原则和制度。

2.行政性文件：主要涉及行政管理、经济管理、社会管理等领域的具体规定。

3.社会性文件：主要涉及教育、卫生、环保、文化等社会事业领域的规范。

4.技术性文件：主要涉及科学技术、工程建设、产品质量等领域的标准、规范。

总之，规范性文件在法律效力、制定主体、内容等方面存在差异。了解和区分规范性文件，有助于我们更好地维护法律体系的统一性和权威性，保障国家法律法规的有效实施。

第2篇

一、法规性文件

法规性文件是指由立法机关或者其授权的行政机关制定的具有普遍约束力的规范性文件。主要包括以下几种：

1.法律：国家最高权力机关制定的规范性文件，具有最高的法律效力。

2.行政法规：国务院及其各部门根据宪法、法律制定的规范性文件，具有普遍约束力。

3.地方性法规：省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据宪法、法律和行政法规制定的规范性文件。

二、规章性文件

规章性文件是指行政机关、企事业单位等内部制定的具有指导性、规范性的文件。主要包括以下几种：

1.部门规章：国务院各部门根据法律、行政法规制定的规范性文件。

2.地方政府规章：省、自治区、直辖市人民政府根据法律、行政法规制定的规范性文件。

3.企事业单位规章：企事业单位根据法律、法规、规章制定的内部管理性文件。

三、规范性文件

规范性文件是指除法规性文件和规章性文件之外，各类组织、机构在日常工作中制定的具有指导性、规范性的文件。主要包括以下几种：

1.规定：对某一领域或事项的具体要求、规范，如《工作规定》。

2.制度：对某一领域或事项的管理、运行等方面进行的系统安排，如《管理制度》。

3.规程：对某一领域或事项的操作流程、操作要求进行的具体规定，如《操作规程》。

4.指示：对某一领域或事项提出指导性意见、要求，如《工作指示》。

四、其他规范性文件

1.批复：上级机关对下级机关请示事项的答复，如《关于XX事项的批复》。

2.函：各级机关、企事业单位之间就某一事项进行的正式沟通，如《关于XX事项的函》。

3.通知：对某一事项进行传达、告知的文件，如《关于召开会议的通知》。

4.意见：对某一事项提出看法、建议的文件，如《关于XX事项的意见》。

总之，规范性文件根据其性质、目的、适用范围和制定程序的不同，可以分为法规性文件、规章性文件、规范性文件以及其他规范性文件。在实际工作中，了解和区分各类规范性文件，有助于提高工作效率，确保各项工作的顺利进行。

第3篇

一、按制定主体分类

1.行政规范性文件：由行政机关依据法律、法规、规章等制定的规范性文件，如政府令、规范性通知、规范性意见等。

2.企事业单位规范性文件：由企事业单位根据法律、法规、规章等制定的规范性文件，如企业规章制度、事业单位管理办法等。

3.社会组织规范性文件：由社会组织根据法律、法规、规章等制定的规范性文件，如行业协会规定、基金会章程等。

二、按内容分类

1.规范性管理文件：主要规范和指导行政管理、社会管理、企事业单位管理等工作的文件，如行政