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2025年管理心理学与决策技巧考试题及答案.docx

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    2025年管理心理学与决策技巧考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某管理者在评估员工绩效时，因近期观察到该员工一次高效完成任务的行为，便忽略其过去半年的多次拖延记录，这一现象属于管理心理学中的（）。

    A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.确认偏误

    2.根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于“激励因素”的是（）。

    A.办公环境改善B.绩效奖金发放C.同事关系和谐D.公司政策明确

    3.在群体决策中，当成员因害怕被孤立而压抑不同意见，最终导致决策偏离实际的现象被称为（）。

    A.群体极化B.群体盲思

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