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2025年医院医师劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《医疗机构管理条例》《医师定期考核管理办法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。本合同一式份，甲乙双方各执份，自签字盖章之日起生效。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日。试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为甲方职工。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体内容包括但不限于：

（1）开展医疗诊断、治疗、手术等医疗活动；

（2）参与医院的医疗质量管理，确保医疗安全；

（3）完成医院分配的其他医疗相关工作。

乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成本岗位（工种）所规定的各项任务。

乙方应严格遵守甲方的规章制度和医疗操作规范，服从甲方的工作安排，并尽忠职守，维护患者的合法权益。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和职业道德水平。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行工时制度，具体工作时间如下：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

（2）特殊工时制：甲方根据医疗行业特点和工作需要，安排乙方在夜班、节假日、休息日工作，乙方应服从安排。

甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，按《中华人民共和国劳动法》的规定支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金、津补贴等构成，具体标准为：

（1）基本工资：元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效和医院考核结果确定；

（3）奖金：根据医院经济效益和乙方的工作表现发放；

（4）津补贴：包括但不限于夜班费、节假日加班费、高温补贴等，具体标准按照甲方的规定执行。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付劳动报酬的具体时间为每月日，遇节假日顺延。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤，医疗期及其医疗待遇按国家和地方的相关规定执行。

乙方因工受伤或患职业病，甲方应按国家和地方的工伤保险规定处理，并负责及时申报工伤认定和劳动能力鉴定。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理与安排。

乙方应妥善保护甲方的医疗设备、病人资料和其他财产，防止损坏或丢失。

乙方在工作中应尊重患者，保守患者的个人隐私和医疗秘密，不得泄露患者的病情和治疗方案。

乙方不得使用麻醉药品、精神药品或其他违禁品，不得酗酒、赌博，不得参与任何有损职业声誉的活动。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、行政处分直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。

本合同期满，双方未续签的，合同终止。

在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除本合同；乙方也可以随时通知甲方解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）