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2025宁夏民族职业技术学院自主招聘急需紧缺高层次人才4人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，上行文应当使用哪种文种（）

A.命令

B.请示

C.报告

D.公告

答案：B

解析：上行文是下级机关向上级机关汇报工作、请示事项时使用的公文。请示适用于向上级机关请求指示、批准事项，是上行文的主要文种。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，是上行文的一种。命令适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员，属于下行文。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，属于公布性公文，可以是上行文、平行文或下行文。

2.职场沟通中，以下哪种方式最能体现尊重（）

A.在公开场合批评同事的工作失误

B.不打断对方讲话，认真倾听

C.通过邮件发送不重要的通知

D.要求下属立即执行自己的指令

答案：B

解析：尊重是有效沟通的基础。在职场中，认真倾听表示对对方意见的重视，不随意打断讲话，能够让对方感受到尊重。在公开场合批评同事的工作失误容易伤害对方自尊心，不利于团队协作。通过邮件发送不重要的通知是对沟通方式的浪费，缺乏效率。要求下属立即执行自己的指令体现的是命令式沟通，缺乏对下属意见的尊重。

3.在处理突发事件时，以下哪项原则是首要的（）

A.尽快向上级汇报

B.隐瞒部分事实

C.保护现场

D.先考虑个人安全

答案：D

解析：突发事件处理的首要原则是确保人员安全。在保障自身和他人安全的前提下，才能有效开展后续工作。尽快向上级汇报是必要的，但前提是必须先控制事态，保护现场有利于后续调查，但不是首要原则。隐瞒部分事实会误导决策，造成更严重的后果。

4.事业单位招聘中，以下哪种情况属于回避范围（）

A.父子两人同时在同一部门工作

B.夫妻两人在不同单位工作

C.岳父在监督部门，女儿在业务部门工作

D.兄弟两人在不同部门工作

答案：C

解析：事业单位招聘回避制度主要针对直接利害关系。夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系都属于需要回避的亲属关系。岳父属于三代以内旁系血亲，其所在部门与女儿所在部门存在直接监督与被监督关系，属于需要回避的情形。父子在同一部门、兄弟在不同部门以及夫妻在不同单位不属于需要回避的情形。

5.职务说明书的核心内容不包括以下哪项（）

A.工作职责

B.工作环境

C.任职资格

D.工作地点

答案：B

解析：职务说明书是描述某一岗位的工作内容、职责、任职资格等信息的文件。其核心内容包括工作职责、任职资格（学历、经验、能力等要求）、工作关系、工作条件、工作地点等。工作环境属于工作条件的一部分，但单独列出工作环境而不是整体工作条件作为核心内容是不全面的。

6.在公文处理中，以下哪个环节属于收文办理（）

A.草拟公文

B.签发公文

C.批复公文

D.收到公文后的登记、审核、拟办等

答案：D

解析：收文办理是指对收到的外部公文进行的一系列处理工作，包括签收、登记、审核、拟办、批办、传阅、催办、处置等环节。草拟公文属于发文准备阶段，签发公文是发文审批环节，批复公文属于对下级请示的回复，只有收到公文后的处理工作属于收文办理范畴。

7.事业单位工作人员受到处分后，对处分决定不服的，可以采取哪种方式（）

A.向法院提起诉讼

B.向原处分机关申请复核

C.向纪检监察机关申诉

D.向上一级机关申请复议

答案：D

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向上级机关申请复核。对复核结果仍不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。在复核期间不停止处分的执行。向原处分机关申请复核是复核程序的第一步。向法院提起诉讼和向纪检监察机关申诉不属于正常的救济途径。

8.职场礼仪中，以下哪种行为是不恰当的（）

A.接电话时使用敬语

B.在会议中频繁打断他人发言

C.与同事保持适当距离

D.使用规范的职业用语

答案：B

解析：职场礼仪要求在沟通中尊重他人，包括使用敬语、规范用语，保持适当的个人空间等。在会议中频繁打断他人发言，是不尊重发言者的表现，属于不恰当的职场行为。接电话使用敬语、与同事保持适当距离、使用规范的职业用语都是符合职场礼仪的行为。

9.在制定工作计划时，首先要明确的是什么（）

A.工作的时间安排

B.工作的目标和任务

C.工作的人员分工

D.工作所需的资源

答案：B

解析：工作计划是完成特定工作任务而制定的行动方案。制定工作计划的首要步骤是明确工作的目标和任务，即要解决什么问题，达到什么标准。只有明确了目标和任务，才能合理安排时间、分配人员、配置资源。时间安排、人员分工、资源配置都是围绕目标和