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第1篇
第一章总则
第一条为了加强企业危机管理,提高企业应对突发事件的能力,维护企业合法权益,保障员工生命财产安全,根据国家有关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有部门、子公司及全体员工。
第三条本制度所称危机,是指可能对企业造成重大损失或严重影响的事件,包括但不限于自然灾害、安全事故、公共卫生事件、经济危机、法律纠纷、舆论危机等。
第四条企业危机管理遵循以下原则:
(一)预防为主,防患于未然;
(二)统一领导,分级负责;
(三)快速反应,协同应对;
(四)信息公开,透明公正;
(五)责任明确,奖惩分明。
第二章组织机构与职责
第五条企业成立危机管理领导小组,负责企业危机管理的决策、指挥和协调工作。
第六条危机管理领导小组组成人员如下:
(一)组长:由企业主要负责人担任;
(二)副组长:由企业分管领导担任;
(三)成员:由相关部门负责人及专业人员组成。
第七条危机管理领导小组的主要职责:
(一)制定企业危机管理制度;
(二)组织制定危机应急预案;
(三)领导、协调、指挥危机应对工作;
(四)评估危机应对效果,总结经验教训;
(五)向企业主要负责人报告危机应对情况。
第八条企业设立危机管理办公室,负责危机日常管理工作。
第九条危机管理办公室的主要职责:
(一)收集、分析危机信息;
(二)制定、完善危机应急预案;
(三)组织开展危机演练;
(四)负责危机应对工作的组织实施;
(五)向危机管理领导小组报告危机应对情况。
第十条企业各部门应设立危机管理小组,负责本部门危机应对工作。
第十一条危机管理小组的主要职责:
(一)落实危机管理领导小组的决策和部署;
(二)制定本部门危机应急预案;
(三)组织开展本部门危机演练;
(四)负责本部门危机应对工作的组织实施;
(五)向企业危机管理办公室报告危机应对情况。
第三章危机预防与预警
第十二条企业应建立健全危机预防体系,从以下几个方面进行预防:
(一)加强安全生产管理,预防安全事故;
(二)关注行业动态,防范经济危机;
(三)加强法律法规学习,预防法律纠纷;
(四)加强舆情监测,预防舆论危机;
(五)加强公共卫生管理,预防公共卫生事件。
第十三条企业应建立健全危机预警机制,及时发现和报告危机信息。
第十四条危机预警信息来源包括:
(一)政府部门发布的预警信息;
(二)行业组织发布的预警信息;
(三)媒体披露的预警信息;
(四)企业内部监测到的预警信息。
第十五条企业应建立健全危机预警报告制度,确保预警信息及时传递。
第四章危机应对
第十六条企业危机应对工作应遵循以下程序:
(一)启动应急预案;
(二)组织救援力量;
(三)开展应急处置;
(四)恢复正常秩序;
(五)总结评估。
第十七条危机管理领导小组根据危机的性质、规模和影响,决定启动相应级别的应急预案。
第十八条危机应对工作由危机管理领导小组统一指挥,各部门、子公司及全体员工积极配合。
第十九条组织救援力量,包括但不限于:
(一)企业内部救援队伍;
(二)外部救援力量;
(三)志愿者。
第二十条开展应急处置,包括但不限于:
(一)疏散人员;
(二)抢救伤员;
(三)保护财产;
(四)维护秩序。
第二十一条恢复正常秩序,包括但不限于:
(一)恢复正常生产经营;
(二)恢复正常工作秩序;
(三)恢复正常生活秩序。
第五章信息管理
第二十二条企业应建立健全危机信息管理制度,确保信息真实、准确、及时、完整。
第二十三条危机信息包括:
(一)危机事件的基本情况;
(二)危机事件的影响范围;
(三)危机事件的应对措施;
(四)危机事件的进展情况。
第二十四条企业应建立危机信息发布平台,及时向内部和外部发布危机信息。
第二十五条危机信息发布应遵循以下原则:
(一)真实、准确、及时;
(二)公开、透明、公正;
(三)尊重员工、客户、供应商等利益相关方的合法权益。
第六章责任与奖惩
第二十六条企业危机管理实行责任追究制度。
第二十七条危机管理领导小组对危机应对工作负有全面责任。
第二十八条各部门、子公司及全体员工在危机应对工作中应履行以下职责:
(一)按照应急预案要求,及时采取应急处置措施;
(二)配合危机管理领导小组开展危机应对工作;
(三)如实报告危机信息。
第二十九条对在危机应对工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
第三十条对在危机应对工作中玩忽职守、失职渎职的,依法依规追究责任。
第七章附则
第三十一条本制度由企业危机管理领导小组负责解释。
第三十二条本制度自发布之日起施行。
第三十三条本制度未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
第三十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
(注:本制度为示例性文本,具
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