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企业人力资源管理师三级测测试题及答案

一、单项选择题

1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.薪酬规划

答案：D

解析：人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划。薪酬规划不属于人力资源规划的常规分类内容，所以选D。

2.岗位规范和工作说明书的区别不包括（）

A.涉及内容不同

B.结构形式不同

C.突出的主题不同

D.适用范围不同

答案：D

解析：岗位规范和工作说明书的区别主要体现在涉及内容不同、结构形式不同、突出的主题不同。它们在适用范围上并没有本质区别，所以选D。

3.以下属于外部招募方法的是（）

A.工作轮换

B.内部晋升

C.校园招聘

D.岗位轮换

答案：C

解析：外部招募的方法有发布广告、借助中介（人才交流中心、职业介绍所、劳动力市场等）、校园招聘、网络招聘、熟人推荐等。工作轮换、内部晋升、岗位轮换都属于内部招募的方法，所以选C。

4.（）是指企业在一定时期内对员工的工作任务、工作目标等方面的要求。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效反馈

答案：A

解析：绩效计划是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节，是指企业在一定时期内对员工的工作任务、工作目标等方面的要求。绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各类与绩效有关的信息的过