2025版CEO聘用合同（包括高管薪酬调整与绩效考核）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版CEO聘用合同（包括高管薪酬调整与绩效考核）

地址：____________________________

姓名：____________________________

住址：____________________________

鉴于：

1.甲方是一家从事____________________________（具体业务范围）的公司，需要聘请具有丰富管理经验和专业能力的CEO来领导公司发展。

2.乙方具备担任CEO所需的素质和能力，愿意接受甲方的聘用。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及期限

1.乙方同意担任甲方CEO职务，负责甲公司的整体经营管理。

2.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应全面负责甲公司的经营管理，包括但不限于：

（1）制定公司发展战略、经营目标和年度计划；

（2）组织实施公司各项管理制度和流程；

（3）负责公司人力资源的管理和调配；

（4）负责公司财务管理和风险控制；

（5）负责公司对外关系和公共关系；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应确保公司按照国家法律法规和政策要求，合法经营，诚信经营。

三、薪酬及福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

（1）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳五险一金；

（2）带薪休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假、病假、产假等；

（3）其他福利：根据公司实际情况，乙方享有其他福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方薪酬。

四、绩效考核

1.甲方设立绩效考核委员会，负责对乙方的工作进行考核。

2.绩效考核指标包括但不限于：

（1）公司业绩指标；

（2）部门业绩指标；

（3）个人工作指标；

（4）其他考核指标。

3.绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.甲方根据绩效考核结果，对乙方进行相应的奖惩。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守公司商业秘密。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得利用公司商业秘密为本人或他人谋取利益。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如有违反保密条款的行为，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日