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2025年企业法律合规性培训课程开发方案模板范文
一、项目概述
1.1项目背景
1.1.1在当今快速变化的经济环境中
1.1.2从行业发展的角度来看
1.1.3从员工发展的角度来看
1.2课程设计理念
1.2.1在课程设计过程中
1.2.2系统性是课程设计的另一个重要原则
1.2.3前瞻性是课程设计的又一个重要原则
二、课程开发方法
2.1需求分析
2.1.1在进行课程开发之前
2.1.2在需求分析过程中
2.1.3需求分析的结果也为课程的评估提供了重要的依据
2.2课程内容设计
2.2.1在课程内容设计过程中
2.2.2重点突出是指培训内容应重点关注
2.2.3
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