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建筑业劳动合同3（4篇）

建筑业劳动合同篇1

甲方：______________________________

乙方：______________________________

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经商一致，特签订本合

同，以便共同遵守C

一、合同期限

从年______月______日起至建筑业劳动合

同约定工程完成日期年月日止。合同期限

如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位

甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按

劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件加劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必

要的劳动防护用品C

四、工作时间

甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

五、劳动报酬

乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：

一（）按时计酬，日薪元或月薪元；

二（）按建筑面积计酬，每平方米元；

三（）其它：O

若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方

须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工

程实际完成结算工资时扣减。

六、社会保险

甲、乙双方按规定参加社会保险。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制

度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、

处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一（）在试用期间，发现不符合录用条件的；

二（）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

三（）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前

日以书面形式通知乙方本人：

五（）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

六（）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

（）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

八（）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严

重困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

九（）在试用期内的；

十（）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

十（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件

的；

十（二）乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形

式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

十（三）因工负伤，在规定的医疗期内的；

十（四）女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺

乳期内的;