外企人事管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范外企人事管理，保障企业合法权益，提高员工素质，促进企业发展，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开、竞争、激励的原则，实行人性化管理，注重员工个人发展与企业发展的统一。

第二章组织架构

第四条企业设立人事部，负责企业人事管理工作。

第五条人事部的主要职责：

（一）制定和实施企业人事管理制度；

（二）负责员工的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；

（三）负责劳动合同的签订、续签、变更和解除；

（四）负责员工档案的管理；

（五）负责员工