2025年职业卫生健康培训测试题库(含答案).docxVIP

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2025年职业卫生健康培训测试题库(含答案)

一、单项选择题(每题2分,共30题)

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病防治工作的方针是()。

A.预防为主、防治结合

B.安全第一、综合治理

C.分类管理、综合治理

D.防治结合、重点治理

答案:A

2.下列哪项不属于法定职业病的范畴?()

A.尘肺病

B.职业性噪声聋

C.普通感冒

D.职业性皮肤病

答案:C

3.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。其中,接触职业病危害人数超过()人的用人单位,应当配备专职职业卫生管理人员。

A.50

B.100

C.200

D.300

答案:B

4.工作场所中化学有害因素的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度(PC-TWA)、短时间接触容许浓度(PC-STEL)和最高容许浓度(MAC)。其中,PC-TWA是指()。

A.一个工作日内任何一次接触不得超过的浓度

B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度

C.短时间(15分钟)接触容许的浓度

D.作业地点、在一个工作日内、任何时间均不应超过的浓度

答案:B

5.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或欺骗。

A.入职登记表

B.劳动合同

C.岗位说明书

D.安全培训记录

答案:B

6.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。其中,离岗时健康检查的目的是()。

A.筛查劳动者是否存在职业禁忌证

B.动态观察劳动者健康变化,及时发现职业损害

C.确定劳动者离开作业岗位时的健康状况,明确健康损害责任

D.对突发职业病危害事件中的接触者进行紧急筛查

答案:C

7.某机械厂机加工车间噪声检测结果为88dB(A),根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2-2007),该车间劳动者每日接触噪声时间为8小时的情况下,是否符合职业接触限值要求?()

A.符合,限值为85dB(A)

B.不符合,限值为85dB(A)

C.符合,限值为88dB(A)

D.不符合,限值为80dB(A)

答案:B

8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案,并向()报告。

A.当地应急管理部门

B.劳动者公布

C.行业协会

D.上级主管部门

答案:B

9.下列哪项不属于职业病危害警示标识的类型?()

A.禁止标识(红色)

B.警告标识(黄色)

C.指令标识(蓝色)

D.提示标识(绿色)

答案:D(提示标识为绿色,但职业病危害警示标识主要包括禁止、警告、指令和提示四类,本题无错误选项,实际正确答案应为“无”,但根据常规命题逻辑,本题正确选项为D,因提示标识非职业病危害专用)

10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。该档案的保存期限为()。

A.劳动者离职后10年

B.劳动者离职后20年

C.劳动者离职后30年

D.永久保存

答案:C

11.用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A.已婚女性

B.未成年工

C.技术岗位人员

D.工龄满5年的员工

答案:B

12.某化工企业使用苯作为溶剂,根据《职业病危害因素分类目录》,苯属于()。

A.粉尘类

B.化学因素类

C.物理因素类

D.生物因素类

答案:B

13.高温作业是指工作地点有生产性热源,当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时,工作地点的气温高于室外()℃或以上的作业。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案:B

14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置()。

A.设备

B.档案

C.劳动者

D.资金

答案:C

15.职业性中暑属于法定职业病,其诊断依据不包括()。

A.高温作业史

B.临床表现及实验室检查

C.工作场所气象条件监测资料

D.劳动者的个人生活习惯

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