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第1篇
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面贯彻习近平总书记关于党建工作的重要论述,坚持党对国有企业的领导,加强党的建设,提高企业核心竞争力,推动公司高质量发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
二、工作目标
1.加强党的领导,确保公司发展战略与国家战略相一致,确保企业稳定发展。
2.提高党建工作质量,发挥党组织在企业发展中的核心作用,确保党建工作与企业生产经营深度融合。
3.严明党的纪律,加强党风廉政建设,营造风清气正的企业政治生态。
4.增强党组织的凝聚力、战斗力,培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
5.推动企业文化建设,弘扬社会主义核心价值观,提升企业形象。
三、工作措施
(一)加强党的政治建设
1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,将党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.严格执行党的决策部署,确保党的路线方针政策在企业落地生根。
3.加强党委会对企业重大决策的领导,确保决策的科学性和民主性。
(二)加强党组织建设
1.完善党组织设置,确保党的工作覆盖到企业的各个层面。
2.严格执行党的组织生活制度,提高党的组织生活质量。
3.加强党员队伍建设,培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬的党员队伍。
4.推进党建与业务工作深度融合,实现党建工作与企业发展的有机统一。
(三)加强党风廉政建设
1.深入开展党风廉政教育,筑牢拒腐防变的思想防线。
2.严格执行中央八项规定精神,持续整治“四风”,营造风清气正的企业政治生态。
3.加强监督执纪问责,严肃查处违纪违法行为。
4.强化责任追究,推动党风廉政建设责任制落实。
(四)加强企业文化建设
1.弘扬社会主义核心价值观,培育和践行社会主义核心价值观。
2.深化企业文化建设,增强企业凝聚力、向心力。
3.举办丰富多彩的企业文化活动,提升员工文化素养。
4.加强对外宣传,树立企业良好形象。
(五)加强人才队伍建设
1.优化人才发展机制,培养一支高素质、专业化的干部队伍。
2.加强人才培养,提高员工综合素质。
3.深化劳动、人事、分配制度改革,激发员工活力。
4.营造公平竞争、择优录用的良好氛围。
四、工作安排
(一)第一季度
1.组织开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想培训班。
2.完成党组织设置调整工作。
3.举办党风廉政建设教育专题讲座。
(二)第二季度
1.严格执行党的组织生活制度,提高党的组织生活质量。
2.开展党风廉政建设专项检查。
3.组织开展企业文化建设活动。
(三)第三季度
1.举办党建工作研讨班,推动党建工作与企业生产经营深度融合。
2.加强党员队伍建设,开展党员教育培训。
3.深化劳动、人事、分配制度改革。
(四)第四季度
1.开展党建工作考核评价,总结经验,查找不足。
2.组织开展党风廉政建设总结大会。
3.完成年度党建工作总结报告。
五、保障措施
(一)加强组织领导,落实责任
成立党建工作领导小组,负责统筹协调、督促指导党建工作。各级党组织要切实履行主体责任,将党建工作纳入重要议事日程,加强组织领导,落实工作责任。
(二)强化制度建设,规范管理
建立健全党建工作制度,确保党建工作有章可循、有规可依。加强制度执行情况的监督检查,确保制度落实到位。
(三)加大宣传力度,营造氛围
充分利用各类媒体,广泛宣传党的路线方针政策和党建工作成果,营造良好的党建工作氛围。
(四)注重工作创新,提高实效
积极探索党建工作新方法、新途径,提高党建工作针对性和实效性。
通过以上措施,确保2021年党建工作取得明显成效,为公司高质量发展提供坚强保证。
第2篇
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,坚持党的领导、加强党的建设,以党的政治建设为统领,全面推进党的各项建设,为实现公司高质量发展提供坚强政治保证。
二、工作目标
1.政治建设目标:确保公司各级党组织和广大党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.思想建设目标:深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,不断提高党员干部的政治觉悟和理论水平。
3.组织建设目标:加强基层党组织建设,提升组织力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4.作风建设目标:持续深化作风建设,坚决反对“四风”,营造风清气正的政治生态。
5.制度建设目标:完善党建工作制度体系,推动党建工作与公司业务深度融合。
三、
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