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信息公司人才引进策略与实施路径研究
目录
信息公司人才引进策略与实施路径研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
信息公司人才引进策略与实施路径研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
竞争态势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.1行业竞争态势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2同业人才引进策略分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
目标确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1人才引进目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2长期与短期目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
战略制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
4.1企业文化塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2招聘渠道构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.3员工激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.1信息公司内部调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.2外部人才市场拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.3智能化人才管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
评估优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
6.1实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.2不断优化改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
7.2将来发展方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
信息公司人才引进策略与实施路径研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
一、文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
二、信息公司人才引进战略分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.1人才引进战略概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.2人才市场现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.3行业人才需求趋势研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
三、信息公司人才引进策略探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1人才引进目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2人才选拔与评估策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.3人才激励与保留措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.4人才培训与发展规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
四、人才引进实施路径研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.1完善招聘渠道与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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