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《新安全生产法》安全知识题库

一、判断题(90)

《安全生产法》不仅适合用于生产经营单位，同时也适合用于国家安全和社会治安方面的管理。(×）

《安全生产法》第二条规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，合用本法。这里所指的生产经营单位包含国有公司事业单位、集体全部制公司事业单位、合作公司、个人独资公司,但不包含中外合资经营公司、中外合作经营公司、外资公司。(×）

制订《安全生产法》最重要的目标是为了制裁各种安全生产违法犯罪行为.（×)

特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训,未取得相应资格,上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位关于人员的责任.(√）

依照《安全生产法》的规定,安全生产监督检验人员对检验发现的问题应作出书面记录，并由检验人员和被检验单位的负责人签字,这么有利于安全检验不走过场。（√)

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。(√)

劳动防护用品不一样于通常的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故规定其必须符合国家原则或者行业原则.（√)

生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可依照情况采取货币或其余物品代替。(×)

生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租,是一个民事行为,生产经营单位可以自主决定。(×)

生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租給不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（×）

生产经营场所和员工宿舍应该设有符合紧急疏散规定、标志明显、保持通畅的出口,禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。（√）

把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员,会有负面影响，引起恐慌,增加思想承担,不利于安全生产.(×)

生产经营单位为了逃避应该承担的事故赔偿责任,在劳动协议中与从业人员订立“生死协议”是非法的，无效的,不受法律保护.（√）

依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享受工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急方法的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停顿作业和紧急撤离权。(√）

生产经营单位可以与从业人员协商从而以协商成果与从业人员订立协议,免去或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。(×）

生产经营单位相应该淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备,可采取加强管理和加强安全教育方法后继续使用。(×)

重大事故隐患与重大危险源是引起重大事故的源头,所以两者的概念是等同的。（×)

依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素,生产经营单位应该如实告之,不得隐瞒和坑骗。（√)

为安全生产提供技术、管理服务的中介机构必须是依法组建成立的，具备国家规定的资质条件,对其出具的安全评价、认证、检测、检验成果的准确性、公正性负法律责任。(√）

从业人员享受批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利.生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动协议等。（√)

《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督检验人员的安全检验，应该予以配合，不得拒绝、阻挠.（√）

安全生产监督管理部门和其余负有安全生产监督管理职责的部门对公司执行关于安全生产的法律、法规和国家原则或者行业原则的情况进行监督检验时,生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检验。(×）

《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务重要有四项：即遵章守规,服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。（√）

负有安全生产监督管理职责的部门对检验中发现的事故隐患,应该责令立刻排除。(√)

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等候遇或者解除与其订立的劳动协议。(√)

劳务派遣单位应该对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训.(√)

生产经营单位使用被派遣劳动者的，无须对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训．(×)

特种设备必须按照国家关于规定,由专业生产单位生产,并经具备专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。(√)

生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。(√)

生产经营单位可以投保安全生产责任保险。(√）

监督检验不得影响被检验单位正常的生产经营活动。(√）

关于地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报，构成犯罪的,应该依照《刑法》第三百九十七条关于国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守罪的规定,追究其刑事责任.(×）

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的全部人员，包含管理人员、技术人员和各岗位的工