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2025短期聘任合同样本

本合同由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需要聘用乙方担任相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并愿意按照本合同的规定履行工作职责。根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为短期聘任合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

甲方根据工作需要，聘用乙方从事（具体岗位名称）岗位工作。乙方同意按照甲方的要求，履行以下职责和义务：

担任（具体岗位名称）岗位工作，完成甲方交付的各项工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排；

保守甲方的商业秘密和知识产权，维护甲方的合法权益；

按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量达到甲方要求；

遵守职业道德，勤勉尽责，为甲方的发展贡献自己的力量。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。

甲方因工作需要，可以安排乙方延长工作时间或在节假日加班，但需符合国家相关法律法规的规定，并提前与乙方协商一致。

乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作情况和乙方的工作表现决定。

第四条劳动报酬

甲方根据乙方的岗位、职责和工作表现，确定乙方的劳动报酬。乙方的基本工资为每月人民币元（大写：），具体支付方式和时间由双方另行约定。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如社会保险、公积金、奖金、补贴等），具体标准和支付方式由双方另行约定。

第五条工作条件与劳动保护

甲方应为乙方提供必要且符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身操作不当造成事故。如乙方因工作需要接触危险物品或从事特殊工作，甲方应提供必要的防护措施。

甲方应定期为乙方安排健康检查，并为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的工作能力和职业素养。

第六条劳动纪律

乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理安排。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方不得在合同期内擅自解除合同，如因个人原因需要解除合同，需提前天以书面形式通知甲方，并在甲方安排的岗位交接完成后方可离职。

第七条合同的变更、解除与终止

合同的变更：在合同期内，如遇不可抗力或双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更的内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

合同的解除：

乙方在合同期内不得擅自解除合同。如乙方违反合同约定或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

甲方如需提前解除合同，应提前天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

合同的终止：本合同到期后自然终止，如双方协商一致可以续签合同，但需另行签订书面协议。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的所有经济损失。

如因乙方的过错导致甲方遭受损失，甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的赔偿金额，或要求乙方赔偿损失。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对于劳动争议仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他