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农业经济管理与农民培训合同

第一章合同基本信息

1.1合同编号

_______

1.2合同签订日期

_______

1.3合同有效期

自____年____月____日至____年____月____日

1.4合同双方信息

1.4.1甲方(培训方):

名称:_________________________

地址:_________________________

联系人:_______________________

联系方式:_____________________

1.4.2乙方(受训方):

名称:_________________________

地址:_________________________

联系人:_______________________

联系方式:_____________________

1.5合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方进行农业经济管理与农民培训的具体内容、双方的权利和义务,以促进乙方农业生产经营能力的提升。

第二章培训内容与方式

2.1培训内容

2.1.1农业经济管理知识

2.1.2农业生产新技术

2.1.3农产品市场分析

2.1.4农业政策解读

2.1.5农业合作社管理

2.1.6农业项目管理

2.2培训方式

2.2.1理论授课

2.2.2实地考察

2.2.3案例分析

2.2.4实践操作

2.2.5交流研讨

2.3培训时间

2.3.1理论培训:共____天,具体安排

第1天:课程安排

第2天:课程安排

第____天:课程安排

2.3.2实地考察:共____天,具体安排

第1天:考察地点及内容

第2天:考察地点及内容

第____天:考察地点及内容

第三章培训费用与支付

3.1培训费用

本次培训费用总额为人民币____元。

3.2支付方式

3.2.1乙方应于培训开始前支付培训费用的____%,即人民币____元。

3.2.2剩余的培训费用应在培训结束后____个工作日内支付完毕。

3.3付款账户

付款账户信息

开户行:_________________________

账户名:_________________________

账号:_________________________

开户行所在地:_____________________

第四章培训场地与设施

4.1培训场地

培训场地由甲方提供,具体地点为:_________________________

4.2培训设施

4.2.1会议室:提供音响、投影仪等设备。

4.2.2实践操作场地:提供必要的农具、设备等。

4.2.3餐饮服务:提供培训期间的餐饮服务。

第五章培训管理与考核

5.1培训管理

5.1.1甲方负责培训的整体安排和管理。

5.1.2乙方应按时参加培训,并遵守培训纪律。

5.2考核方式

5.2.1理论考核:通过笔试或口试进行。

5.2.2实践考核:通过实地操作或项目完成情况进行评估。

5.3考核结果

5.3.1甲方将对乙方的考核结果进行评定,并出具考核证书。

5.3.2乙方考核合格后,甲方将颁发相应的培训证书。

5.4考核不合格的处理

5.4.1乙方考核不合格,甲方有权要求乙方参加补考。

5.4.2补考费用由乙方承担,具体费用另行协商。

第六章培训师资与教材

6.1师资力量

6.1.1甲方将聘请具有丰富农业经济管理经验的专业讲师进行授课。

6.1.2讲师应具备以下条件:

具有相关专业背景,本科及以上学历;

具有丰富的实践教学经验;

具有良好的沟通能力和教学能力。

6.2教材与资料

6.2.1甲方将为乙方提供与培训内容相关的教材和资料。

6.2.2教材和资料应包括但不限于以下内容:

农业经济管理基础理论;

农业生产新技术介绍;

农产品市场分析报告;

农业政策解读手册;

农业合作社管理指南。

6.3师资变动

6.3.1如遇讲师请假或更换情况,甲方应及时通知乙方,并保证新讲师具备同等或更高水平的资质。

第七章培训考核与评价

7.1考核方式

7.1.1理论考核:通过笔试或口试进行,主要考察学员对理论知识的掌握程度。

7.1.2实践考核:通过学员在实践操作中的表现进行评估,包括操作技能、问题解决能力等。

7.2评价体系

7.2.1甲方将建立科学、合理的评价体系,对学员的培训成果进行综合评价。

7.2.2评价内容包括:

理论知识掌握程度;

实践操作能力;

团队协作精神;

学习态度。

7.3评价结果反馈

7.3.1甲方将在培训结束后,向乙方提供书面评价报告,内容包括:

学员考核成绩;

学员表现评价;

甲方对学员的改进建议。

第八章培训成果转化与应用

8.1

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