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2025年福建省机关事业单位工勤人员继续教育练习试题（附答案）

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

1.根据《福建省机关事业单位工勤人员考核办法（2024修订）》，工勤人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀等次比例一般不超过本单位参加考核工勤人员总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：B

2.下列关于机关事业单位工勤人员岗位设置的表述中，正确的是（）。

A.工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位

B.技术工岗位最高等级为一级（高级技师）

C.普通工岗位需通过职业技能鉴定方可聘用

D.工勤技能岗位结构比例由单位自行确定

答案：A

3.依据《中华人民共和国劳动合同法》，机关事业单位与工勤人员订立的劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C

4.福建省机关事业单位工勤人员继续教育实行（），每年累计参加继续教育的时间不少于（）学时。

A.学分制；90

B.学时制；60

C.学分制；60

D.学时制；90

答案：D

5.工勤人员在执行公务中，因故意或重大过失造成公共财产损失的，应承担（）。

A.全部赔偿责任

B.部分赔偿责任

C.纪律责任但无需赔偿

D.由单位承担全部责任

答案：B

6.下列不属于工勤人员职业道德基本要求的是（）。

A.服务意识

B.效率优先

C.廉洁自律

D.保密责任

答案：B

7.福建省某单位电工张某在维修电路时未按操作规范佩戴绝缘手套，导致触电受伤。根据《工伤保险条例》，该事故（）。

A.属于工伤，由单位承担全部医疗费用

B.不属于工伤，因张某存在过失

C.属于工伤，但张某需承担部分责任

D.由张某自行承担医疗费用

答案：A

8.工勤人员年度考核被确定为不合格等次的，单位应（）。

A.直接解除劳动合同

B.降低一个岗位等级聘用

C.调整其工作岗位

D.扣发全年绩效奖金

答案：C

9.机关事业单位工勤人员岗位工资的确定主要依据是（）。

A.工龄长短

B.岗位等级和技术水平

C.学历层次

D.单位经费状况

答案：B

10.下列关于工勤人员保密义务的表述中，错误的是（）。

A.不得在私人交往中泄露工作秘密

B.离职后保密义务自动终止

C.需遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》

D.涉及国家秘密的岗位需签订保密协议

答案：B

11.福建省机关事业单位工勤人员技能等级考核由（）组织实施。

A.省级人力资源社会保障部门

B.市级行业主管部门

C.单位自行

D.县级人社部门

答案：A

12.工勤人员在工作中遇到群众投诉，正确的处理方式是（）。

A.与投诉人争执以证明自身无过错

B.记录投诉内容并及时上报

C.拒绝回应并离开现场

D.承诺超出职权范围的解决方案

答案：B

13.根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，工勤人员累计工作满10年不满20年的，年休假天数为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

答案：B

14.下列属于工勤人员岗位风险防控重点的是（）。

A.利用职务便利为亲友谋取利益

B.工作时间使用私人手机

C.下班后参与社会活动

D.因疏忽导致文件错送

答案：A

15.福建省某单位司机王某在执行公务时发生交通事故，经认定王某负主要责任。关于事故处理，正确的做法是（）。

A.由王某承担全部赔偿责任

B.单位先行赔付后向王某追偿

C.由保险公司全额赔付，无需单位或个人担责

D.事故责任由单位与王某各承担50%

答案：B

16.工勤人员参加继续教育的费用，原则上由（）承担。

A.个人全额

B.单位全额

C.单位与个人按比例

D.财政专项经费

答案：B

17.下列关于工勤人员岗位聘用的表述中，正确的是（）。

A.首次聘用需签订固定期限劳动合同

B.连续聘用满10年可签订无固定期限合同

C.岗位聘用结果无需公示

D.聘用合同到期后自动终止

答案：B

18.工勤人员在工作中发现同事存在违规操作行为，正确的做法是（）。

A.视而不见以维护同事关系

B.私下提醒但不向上级