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2025社区卫生服务中心医务人员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同的基本情况

甲方为依法成立的社区卫生服务中心，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合从事医疗工作的相关资质和条件。乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并按照甲方的要求完成工作任务。甲乙双方同意，本合同自年月日起生效，至年月日终止，合同期限为年。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作安排，从事（具体岗位名称）工作，并服从甲方根据工作需要作出的合理调整。

乙方的工作地点为（具体地点）。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

乙方的岗位职责为：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

（2）按照甲方的要求完成医疗工作，确保医疗服务质量和患者安全；

（3）定期参加业务培训和学习，保持自身的专业水平；

（4）完成甲方分配的其他相关工作。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。

甲方根据医疗工作的特殊性，可能安排乙方加班或轮班。乙方同意在必要时服从甲方的合理安排，加班时间按国家相关法律法规及甲方的规定进行补偿。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行统筹安排。

乙方因病、因事需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按甲方的规定办理相关手续。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他依法应支付的收入。

乙方的基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放，具体标准由双方另行约定。

甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

甲方发放劳动报酬应当制作工资支付凭证，并由乙方签字确认。

第五条社会保险与福利待遇

甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方在享有法定假日、婚假、丧假、产假等福利待遇时，甲方应当按照国家和地方的相关规定支付乙方的工资和福利费用。

乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方应当按照国家规定支付乙方病假工资。

乙方因工负伤或者患职业病，甲方应当按照国家规定支付乙方工伤保险待遇。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，严格遵守医疗行业的职业道德和行为规范，维护甲方的声誉和利益。

乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方的合理安排，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。

乙方应当尊重患者，提供优质的医疗服务，不得因个人情绪或其他原因影响服务质量。

乙方应当按时参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身专业水平。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或因乙方的过错给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同。

乙方在合同期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，或者不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可解除本合同。

本合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。

第八条劳动争议的处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。