我国IT上市企业职业经理人引入与企业绩效的联动效应及策略优化研究.docx

下载文档

2
0
约4.21万字
约 32页
2025-08-22 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

我国IT上市企业职业经理人引入与企业绩效的联动效应及策略优化研究.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

我国IT上市企业职业经理人引入与企业绩效的联动效应及策略优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今数字化时代，信息技术（IT）产业已成为推动全球经济发展的核心力量。我国IT上市企业作为行业的佼佼者，在技术创新、市场拓展和产业升级等方面发挥着重要作用。近年来，我国IT上市企业呈现出蓬勃发展的态势。根据中国信通院发布的相关报告，2024年二季度末，我国上市互联网企业总市值为9.95万亿元，环比上涨5.9%。2024年上半年，中国IT服务行业124家上市公司实现营收2164.46亿元。这些数据表明，我国IT上市企业在市场价值和经营规模