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安全双控培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.安全风险分级管控的核心步骤是（）

A.制定应急预案

B.确定风险点并实施分级

C.开展安全检查

D.组织安全培训

答案：B

解析：风险分级管控的核心是通过辨识确定风险点，再根据风险等级实施差异化管控，其他选项为辅助措施。

2.某企业喷漆车间存在苯系物挥发风险，经评估其发生爆炸的可能性为可能发生（L=3），后果严重性为人员死亡（S=4），根据风险矩阵法（R=L×S），该风险等级应为（）

A.重大风险（R≥12）

B.较大风险（8≤R＜12）

C.一般风险（4≤R＜8）

D.低风险（R＜4）

答案：A

解析：L=3，S=4，R=12，属于重大风险（R≥12）。

3.下列不属于隐患排查五定原则的是（）

A.定整改责任人

B.定整改监督人

C.定整改措施

D.定整改资金

答案：B

解析：五定原则为定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改时限、定整改预案。

4.某企业将风险点按照车间-班组-岗位三级划分，这种划分方式主要依据（）

A.风险类型

B.管理层级

C.风险大小

D.设备设施

答案：B

解析：按管理层级划分风险点便于落实分级管控责任。

5.双重预防机制中，红橙黄蓝四色风险标识对应的风险等级依次为（）

A.重大、较大、一般、低

B.较大、重大、一般、低

C.重大、一般、较大、低

D.较大、一般、重大、低

答案：A

解析：红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低）是标准四色风险分级标识。

6.下列属于基础管理类隐患的是（）

A.车间消防通道堵塞

B.安全管理制度未更新

C.设备防护罩缺失

D.作业人员未戴安全帽

答案：B

解析：基础管理类隐患包括制度、培训、资质等管理层面问题，其他选项为现场管理类隐患。

7.风险辨识时，某机械加工企业未考虑夜班作业人员疲劳因素，这违反了风险辨识的（）原则

A.全面性

B.动态性

C.专业性

D.可操作性

答案：A

解析：风险辨识需覆盖所有作业活动、设备设施、人员行为和管理环节，未考虑夜班疲劳属于辨识不全面。

8.隐患治理完成后，需由（）进行验收确认

A.隐患发现人

B.安全管理部门

C.企业主要负责人

D.整改责任人

答案：B

解析：安全管理部门负责对隐患治理效果进行专业验收，确保整改达标。

9.某企业将重大风险管控责任落实到（），符合分级管控要求

A.车间主任

B.班组长

C.岗位员工

D.企业主要负责人

答案：D

解析：重大风险应由企业主要负责人直接管控，较大风险由分管负责人，一般风险由车间主任，低风险由班组长。

10.下列风险辨识方法中，适用于设备设施类风险分析的是（）

A.工作危害分析法（JHA）

B.安全检查表法（SCL）

C.故障类型和影响分析法（FMEA）

D.危险与可操作性分析法（HAZOP）

答案：B

解析：安全检查表法（SCL）针对设备设施的具体检查项目设计，适合设备类风险辨识。

11.隐患排查周期中，企业主要负责人应至少（）组织1次全面排查

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

答案：B

解析：《安全生产法》要求主要负责人每季度至少组织1次全面隐患排查。

12.风险分级管控清单应包含的关键信息不包括（）

A.风险点名称

B.管控措施

C.事故应急预案

D.责任部门及责任人

答案：C

解析：风险管控清单主要包含风险基本信息、分级、管控措施和责任主体，应急预案属于单独管理文件。

13.某企业在风险管控中，对重大风险设置了视频监控+声光报警+专人值守三重措施，这体现了（）

A.风险规避

B.风险降低

C.风险转移

D.风险接受

答案：B

解析：通过多重控制措施降低风险发生概率或后果严重性，属于风险降低。

14.下列隐患治理方式中，优先等级最高的是（）

A.立即整改

B.限期整改

C.停产整改

D.跟踪整改

答案：C

解析：当隐患可能直接导致事故时，需立即停产整改，优先于其他方式。

15.风险辨识时，针对高处作业活动，应重点分析的风险因素是（）

A.物料堆放高度

B.作业人员恐高症史

C.安全绳固定点强度

D.天气温度变化

答案：C

解析：高处作业的核心风险是坠落，安全绳固定点强度直接影响防护效果。

16.双重预防机制建设的第一责任人是（）

A.安全总监

B.企业主要负责人

C.生产经理

D.安全科长

答案：B

解析：企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，是双控机制建设的第一责任人。

17.某企业风险分级时，将可能造成3人以下死亡的后果严重性判定为（