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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源外包与综合管理服务合同

甲方（服务需求方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要进行人力资源外包与综合管理服务，乙方愿意提供相应的服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等。

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬核算等。

（4）员工关系管理：包括但不限于员工关系协调、员工沟通、员工满意度调查等。

（5）劳动法务咨询：包括但不限于劳动合同管理、劳动争议处理、合规性审查等。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、服务费用

3.1乙方提供的服务费用为人民币______元整（大写：______元整），分______期支付。

3.2第______期支付金额为人民币______元整（大写：______元整），于合同生效后______日内支付。

3.3以后各期支付时间及金额由双方另行协商确定。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付______%的滞纳金。

5.2若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足甲方要求；若整改后仍不符合要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。

5.3若任何一方违反本合同的保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（服务需求方）：

（盖章）

代表人：____________________

日期：____________________

乙方（服务提供方）：

（盖章）

代表人：____________________

日期：____________________