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2025云南昭通学院选聘产业导师9人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在市场经济条件下，企业进行生产经营活动的主要目的是什么（）

A.实现社会效益最大化

B.满足社会全体成员的需求

C.获取利润

D.扩大企业规模

答案：C

解析：企业作为市场主体，其根本目的是通过生产经营活动获取利润，以维持生存和发展。利润是企业再生产、扩大再生产以及增加职工福利待遇的基础。虽然企业也需要考虑社会效益，但在市场经济条件下，获取利润是其最直接和最核心的目标。

2.下列哪种行为不属于不正当竞争行为（）

A.欺骗性广告宣传

B.低于成本价倾销

C.利用职权进行交易

D.仿冒他人知名商品特有的名称

答案：C

解析：不正当竞争行为是指经营者违反反不正当竞争法规定，损害其他经营者和消费者的合法权益的行为。欺骗性广告宣传、低于成本价倾销、仿冒他人知名商品特有的名称都属于不正当竞争行为。利用职权进行交易可能涉及腐败问题，但不直接属于反不正当竞争法所规定的不正当竞争行为。

3.在合同履行过程中，如果一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务，另一方当事人可以采取什么措施（）

A.立即要求解除合同

B.等待对方自动履行

C.起诉对方要求赔偿损失

D.请求中介机构调解

答案：A

解析：根据合同法规定，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，另一方当事人可以立即要求解除合同，并可以要求对方承担违约责任。等待对方自动履行可能导致自身权益受损，起诉和请求调解都需要时间，且不一定能及时解决问题。

4.我国《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，需要经过多少股东的同意（）

A.半数以上

B.三分之二以上

C.全体股东

D.四分之三以上

答案：B

解析：根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是对涉及公司重大事项的决议做出的特别规定，以保障公司稳定性和股东权益。

5.在公文写作中，报告和请示这两种文种的主要区别是什么（）

A.发文机关不同

B.格式要求不同

C.行文目的不同

D.接收机关不同

答案：C

解析：报告和请示是两种常见的法定公文文种，它们的主要区别在于行文目的不同。报告用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或者答复上级机关的询问，不需要上级机关批复。请示则用于向上级机关请求指示、批准，需要上级机关给予答复或者批准。

6.以下哪种情况不属于行政复议的受案范围（）

A.对行政机关作出的警告决定不服

B.对行政机关作出的罚款决定不服

C.对行政机关作出的行政拘留决定不服

D.对行政机关作出的民事纠纷调解不服

答案：D

解析：行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政机关的具体行政行为，依法向上级行政机关或者本级人民政府申请复议的制度。行政复议的受案范围主要包括行政处罚决定、行政强制措施决定、行政许可决定等。对民事纠纷的调解不服不属于行政复议的受案范围，民事纠纷可以通过民事诉讼解决。

7.在组织会议时，以下哪项不属于会议准备工作的重要内容（）

A.确定会议时间地点

B.准备会议文件材料

C.发出会议通知

D.安排会议期间的娱乐活动

答案：D

解析：组织会议的准备工作主要包括确定会议时间地点、准备会议文件材料、确定参会人员、发出会议通知、安排会议场所等。安排会议期间的娱乐活动不属于会议准备工作的重要内容，会议的主要目的是进行公务活动，娱乐活动可能会干扰会议的正常进行。

8.我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿的情形有哪些（）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

答案：C

解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿的情形主要包括：劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等原因需要裁减人员的；用人单位提出，经双方协商一致解除劳动合同的；用人单位因劳动者不能胜任工作等原因解除劳动合同的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿。

9.在公文写作中，转发和批转这两种文种的主要区别