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2025-08-23 发布于天津
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专科医院护理人力资源政策法规研究考核试卷.docx

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专科医院护理人力资源政策法规研究考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对专科医院护理人力资源政策法规的理解和应用能力，通过考察相关政策法规的掌握程度，分析考生在实际工作中如何运用法规解决护理人力资源管理的实际问题。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.专科医院护理人力资源管理的首要任务是：（）

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效考核

D.激励机制

2.我国《护士条例》规定，护士执业注册有效期为：（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.以下哪项不属于专科医院护理人力资源规划的内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构优化

D.人力资源成本控制

4.专科医院护理人力资源配置原则中，不包括以下哪项？（）

A.合理配置

B.优化结构

C.提高效率

D.强化培训

5.以下哪项不是专科医院护理人力资源绩效考核的指标？（）

A.技能水平

B.工作态度

C.工作量

D.财务收入

6.专科医院护理人力资源激励措施中，不属于物质激励的是：（）

A.薪酬福利

B.奖金提成

C.带薪休假

D.职业发展

7.以下哪项不属于专科医院护理人力资源招聘渠道？（）

A.校园招聘

B.社会招聘

C.内部推荐

D.网络招聘

8.专科医院护理人力资源培训中，以下哪项不属于培训内容？（）

A.护理专业知识

B.护理技能操作

C.医院规章制度

D.职业道德教育

9.以下哪项不是专科医院护理人力资源管理的特点？（）

A.专业性强

B.劳动密集型

C.知识密集型

D.灵活性高

10.专科医院护理人力资源规划中，以下哪项不是人力资源需求预测的方法？（）

A.定量预测

B.定性预测

C.经验预测

D.管理预测

11.以下哪项不属于专科医院护理人力资源结构优化的内容？（）

A.人员年龄结构

B.人员学历结构

C.人员专业结构

D.人员地域结构

12.专科医院护理人力资源绩效考核中，以下哪项不是绩效考核的步骤？（）

A.制定考核指标

B.进行考核实施

C.考核结果反馈

D.考核结果运用

13.以下哪项不是专科医院护理人力资源激励措施中的非物质激励？（）

A.荣誉称号

B.职业发展

C.工作环境

D.薪酬福利

14.以下哪项不属于专科医院护理人力资源招聘的原则？（）

A.公平公正

B.优中选优

C.因人施用

D.快速高效

15.以下哪项不是专科医院护理人力资源培训的方式？（）

A.在职培训

B.离职培训

C.在线培训

D.外部培训

16.以下哪项不属于专科医院护理人力资源管理的挑战？（）

A.人才流失

B.人员老龄化

C.技术更新

D.医疗改革

17.以下哪项不是专科医院护理人力资源规划的目标？（）

A.提高护理质量

B.优化人力资源结构

C.降低人力资源成本

D.提升医院竞争力

18.以下哪项不属于专科医院护理人力资源配置的原则？（）