行咨询公司福利规定(制度).doc

行咨询公司福利规定

一、总则

1.目的

本规定旨在建立完善、公平且具有吸引力的福利体系，提升员工满意度与归属感，激励员工积极工作，促进公司与员工共同发展，同时展现公司的人文关怀与企业文化。

2.设计理念

以员工需求为导向，结合公司战略目标与实际经营状况，秉持公平性、激励性、多样性原则，打造全面、贴心的福利制度，使福利成为公司吸引和留住人才的重要优势。

3.适用范围

本规定适用于行咨询公司全体正式员工，试用期员工在符合相关条件后可部分享受相应福利。

二、组织架构与职责分工

1.人力资源部门

-负责福利制度的制定、修订与解释工作。

-统筹福利预算的编制、执行与监控，