萍乡市2025年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才【94人】考试备考题库及答案解析.docxVIP

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萍乡市2025年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才【94人】考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.事业单位工作人员的职业道德核心是()

A.服务人民

B.奉献社会

C.诚实守信

D.勤奋工作

答案:A

解析:事业单位工作人员的职业道德以服务人民为核心,这是事业单位性质和宗旨的体现。服务人民是事业单位工作的根本出发点和落脚点,要求工作人员必须坚持以人民为中心的发展思想,把人民群众的利益放在首位。奉献社会、诚实守信和勤奋工作都是职业道德的重要组成部分,但不是核心。

2.事业单位工作人员在执行公务过程中,遇到自身无法解决的问题时,应()

A.个人擅自处理

B.向上级报告,寻求指示

C.拖延处理,等待机会

D.拒绝处理,反映情况

答案:B

解析:事业单位工作人员在执行公务过程中,遇到自身无法解决的问题时,应立即向上级报告,寻求指示。这是工作职责的要求,也是保证工作顺利开展的重要措施。个人擅自处理可能导致错误决策,拖延处理会影响工作效率,拒绝处理则是不负责任的表现。

3.事业单位工作人员与同事发生矛盾时,应()

A.冷静沟通,协商解决

B.拉帮结派,打击报复

C.向领导告状,谋求私利

D.保持距离,避免接触

答案:A

解析:事业单位工作人员与同事发生矛盾时,应冷静沟通,协商解决。这是维护团队和谐、促进工作顺利开展的重要方式。拉帮结派、打击报复和向领导告状都是不正确的行为,会损害团队形象和工作氛围。保持距离虽然可以避免冲突,但也不是解决问题的根本方法。

4.事业单位工作人员在执行公务过程中,发现有人违反法律法规时,应()

A.视而不见,继续执行公务

B.私下提醒,避免公开冲突

C.立即制止,依法处理

D.向媒体曝光,扩大影响

答案:C

解析:事业单位工作人员在执行公务过程中,发现有人违反法律法规时,应立即制止,依法处理。这是维护法律法规严肃性、保障公共利益的重要职责。视而不见、私下提醒和向媒体曝光都是不正确的行为,可能导致问题恶化或引发新的矛盾。

5.事业单位工作人员在工作中,遇到紧急情况时,应()

A.保持冷静,按照预案处理

B.惊慌失措,盲目行动

C.畏首畏尾,不敢担当

D.推卸责任,等待他人处理

答案:A

解析:事业单位工作人员在工作中,遇到紧急情况时,应保持冷静,按照预案处理。这是保证工作有序开展、减少损失的关键。惊慌失措、畏首畏尾和推卸责任都是错误的行为,会严重影响工作效率和结果。

6.事业单位工作人员在执行公务过程中,涉及国家秘密时,应()

A.严格保密,不得外泄

B.酌情处理,保护自身

C.适当透露,增进了解

D.无视规定,随意传播

答案:A

解析:事业单位工作人员在执行公务过程中,涉及国家秘密时,应严格保密,不得外泄。这是维护国家安全和利益的基本要求。酌情处理、适当透露和无视规定都是错误的行为,可能导致严重后果。

7.事业单位工作人员在执行公务过程中,遇到群众投诉时,应()

A.认真倾听,调查处理

B.言语敷衍,推卸责任

C.情绪激动,互相指责

D.拒绝受理,不予理睬

答案:A

解析:事业单位工作人员在执行公务过程中,遇到群众投诉时,应认真倾听,调查处理。这是保障群众权益、维护政府形象的重要措施。言语敷衍、情绪激动和拒绝受理都是错误的行为,会损害群众利益和政府公信力。

8.事业单位工作人员在执行公务过程中,需要加班加点时,应()

A.积极主动,完成工作

B.抱怨情绪,消极怠工

C.拒绝加班,要求补偿

D.隐瞒情况,欺骗领导

答案:A

解析:事业单位工作人员在执行公务过程中,需要加班加点时,应积极主动,完成工作。这是保证工作质量和效率的基本要求。抱怨情绪、拒绝加班和隐瞒情况都是错误的行为,会严重影响工作进展和团队形象。

9.事业单位工作人员在执行公务过程中,遇到利益冲突时,应()

A.优先考虑自身利益

B.向组织报告,回避利益

C.暗中操作,谋取私利

D.无视规定,强行推进

答案:B

解析:事业单位工作人员在执行公务过程中,遇到利益冲突时,应向组织报告,回避利益。这是维护公平公正、保障公共利益的重要措施。优先考虑自身利益、暗中操作和无视规定都是错误的行为,会损害组织形象和群众利益。

10.事业单位工作人员在执行公务过程中,应如何对待上级指示()

A.严格执行,认真落实

B.选择性执行,视情况而定

C.拖延执行,等待机会

D.拒绝执行,提出意见

答案:A

解析:事业单位工作人员在执行公务过程中,应严格执行,认真落实上级指示。这是保证工作统一指挥、高效运转的重要原则。选择性执行、拖延执行和拒绝执行都是错误的行为,会严重影响工作质量

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