个人岗位绩效合同(标准版).docxVIP

个人岗位绩效合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供岗位绩效服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供岗位绩效服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行绩效管理任务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供岗位绩效服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事绩效服务人员的身份证复印件及专业资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供岗位绩效服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：岗位绩效目标设定、绩效评估执行、绩效数据分析、绩效改进建议、绩效培训等。

3、绩效服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的岗位绩效服务，并确保每天安排1名绩效服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重绩效服务人员的服务工作，对绩效服务人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方绩效服务人员提供必要的服务工作条件，包括提供相关数据和资料。

3、乙方对绩效服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施绩效业务的合法资质，并持有相关行业认证。

2、乙方提供的所有绩效服务人员均应是其合法正式的员工，并与绩效服务人员签订正式的劳动合同，负责办理绩效服务人员的意外伤害保险，并按月向绩效服务人员支付报酬。

3、乙方绩效服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于绩效管理、数据分析、人力资源管理等方面的培训。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，并确保服务内容符合甲方的实际需求。

5、乙方的绩效服务工作人员应尽职尽责，专业高效，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设备及软件。

6、乙方如发现绩效服务范围内存在管理或流程问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、绩效服务费及支付方式

1、绩效服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、绩效服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付绩效服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付绩效服务费，乙方有权解除合同。

3、因绩效服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：