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检身工岗位作业告知书

为严格执行煤矿入井人员安全准入管理，杜绝违禁物品下井、不符合条件人员入井，保障井下作业人员安全与生产秩序，根据《煤矿安全规程》《煤矿井下作业人员管理规定》等法律法规，现将煤矿检身工岗位关键信息告知如下：

一、岗位职责

1. 负责入井人员安全检查，严格核查入井资格（持有效入井证、特种作业证），禁止无证、证件过期或未经安全培训人员入井；检查入井人员身体状态，禁止酒后、疲劳、患病（如心脏病发作期）人员入井。

2. 违禁物品管控：对入井人员进行全身检查（手持金属探测器+人工核查），严禁携带烟草、打火机、火柴、手机、电子表等易燃易爆/无线通讯物品下井；禁止携带锋利刀具（非作业必需）、玻璃制品等易伤人物品，作业必需工具需登记备案。

3. 安全装备检查：核查入井人员安全防护装备，确保每人按规定佩戴自救器（有效期内、压力达标）、矿灯（电量充足、无破损）、安全帽（无裂纹、系带牢固），缺一不可；检查特殊岗位人员（如瓦斯检查工）专用装备（便携仪）完好性。

4. 入井登记与统计：使用入井人员管理系统，准确登记入井人员姓名、身份证号、入井时间、所属单位及岗位；实时统计入井人数，与井下人员定位系统数据比对，确保无遗漏、无错登；严禁代登记、冒名入井。

5. 出井核查与异常处置：入井人员升井后，核对出井时间，更新人员状态（“井下”→“地面”）；若升井人数与入井人数不符，立即上报调度室，协助排查人员滞留原因；发现人员携带井下违禁物品（如私藏煤样），按规定处理并记录。

二、上岗条件

1. 年满18周岁，不超过煤矿地面作业人员退休年龄，身体健康，无视力障碍（矫正视力≥1.0）、听力障碍、精神疾病等妨碍识别与沟通的疾病，经职业健康检查合格。

2. 取得煤矿检身操作专项培训合格证明，经企业岗前实操考核合格，具备识别入井证件、使用金属探测器及判断安全装备完好性的能力。

3. 熟悉煤矿安全准入规定（违禁物品清单、安全装备标准）、入井人员管理流程，掌握自救器、矿灯基本检查方法，能熟练操作入井登记系统。

4. 具备良好沟通能力与原则性，能准确识别酒后、疲劳状态，敢于制止违规行为；知晓井下避灾路线基本知识，具备应对人员冲突、紧急疏散的基本应急能力。

三、岗位操作流程

1. 班前准备：参加班前会，明确当班检身重点（如特殊作业人员证件核查、节假日违禁品管控）；检查检身设备（金属探测器电量、入井登记系统网络），备齐登记表格、警示标识；整理检身区域，确保通道畅通、照明充足。

2. 入井检身操作：

证件核查：要求入井人员出示入井证/特种作业证，核对证件照片、有效期及所属单位，确认与本人一致；无证或证件不符者，禁止入井并说明原因。

身体状态检查：观察人员面色、步态，闻是否有酒味，询问是否存在身体不适；发现酒后、精神萎靡或自述患病者，立即上报值班领导，禁止入井。

违禁物品检查：使用手持金属探测器对人员全身扫描（重点检查口袋、衣物夹层），发现可疑物品要求主动出示；确认无烟草、手机等违禁品后，方可进入下一环节；作业必需工具（如电工刀）需登记工具名称、数量、使用人。

安全装备检查：逐一检查自救器（查看压力表，压力≥15MPa为合格）、矿灯（开启测试亮度、开关是否灵敏）、安全帽（检查外壳无裂纹、系带可调节）；装备破损或失效者，要求更换合格装备后再入井。

登记入井：指导入井人员在管理系统录入信息（或人工登记），准确记录入井时间、姓名、岗位；提醒人员保管好安全装备，强调井下安全规定。

3. 出井核查操作：

人员确认：对照入井登记记录，核对升井人员姓名、单位，在系统中标记“已出井”；对未按规定时间升井的人员，及时与调度室沟通，确认井下状态。

物品检查：观察升井人员是否携带井下物品（如私藏煤样、设备配件），发现违规携带立即拦截，上报处理并记录。

4. 作业后交接：整理入井/出井登记记录，统计当班入井总人数、各单位人数；清洁金属探测器、整理登记表格；向接班人员交接未处理事项（如某人员证件待补）；参加班后分析会，汇报检身过程中发现的问题。

四、岗位操作规范

1. 检身规范：严禁简化检身流程（如漏查证件、不扫金属探测器）；禁止人情放行（如为熟人省略违禁品检查）；对特殊岗位人员（如领导下井）需同等检身，无特殊待遇。

2. 登记规范：入井登记信息需准确完整，禁止涂改、代填；系统数据需实时同步，确保与井下定位系统一致；每日核对登记记录与定位数据，发现差异立即排查。

3. 处置规范：发现违规人员（如携带违禁品、无证入井），需耐心解释规定，禁止与人员发生冲突；无法解决的问题（如人员拒不配合），立即上报值班领导处理，不擅自决断。

4. 设备使用规范：金属探测器使用前需充电，避免中途断电；定期校准探测器灵敏度，确保能识别小型金属物品（如打火机）；矿灯、自救器检查标准需严