合同管理知识培训新闻课件.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

合同管理知识培训新闻课件汇报人:XX

目录01合同管理基础02合同法律知识03合同谈判技巧04合同风险控制05合同执行与监督06培训课件设计

合同管理基础01

合同定义与作用合同作用保障交易安全,规范双方行为合同定义明确双方权责的协议0102

合同管理的重要性有效合同管理可预防法律纠纷,保护企业利益。规避法律风险规范合同管理展现企业专业性,增强合作伙伴信任。提升企业形象确保合同条款明确,双方权益得到保障,促进交易顺利进行。保障交易安全

合同管理流程概述明确合同双方权益,规范签订步骤,确保合同合法有效。合同签订流程执行中跟踪进度,监控风险,确保合同按约定履行。执行与监控合同结束后进行总结评估,记录经验教训,优化管理流程。结束与评估

合同法律知识02

合同法基础平等主体间设立权利义务协议合同定义需具备合法要素,否则无效或可撤销合同效力按约定履行义务,违约需担责合同履行

合同条款法律解读任意性规定,建议性作用含当事人、标的、数量一般条款规定必备条款介绍

违约责任与纠纷处理明确合同违约情形,界定违约方应承担的法律责任。违约责任界定介绍合同纠纷的处理流程,包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。纠纷处理流程

合同谈判技巧03

谈判前的准备工作了解对方背景、需求和底线,为谈判做好充分准备。收集对方信息根据对方特点和谈判目标,制定灵活有效的谈判策略。制定谈判策略设定清晰、可达成的谈判目标,确保谈判方向正确。明确谈判目标010203

谈判策略与技巧根据对方反应调整谈判策略,保持灵活,寻找共赢方案。灵活应变策略倾听对方需求,清晰表达自身立场,促进有效沟通。倾听与表达

谈判案例分析分析价格拉锯战,展示如何巧妙平衡双方利益,达成共赢协议。价格谈判案例探讨条款细节协商过程,强调灵活应变与坚持原则的重要性。条款协商实例

合同风险控制04

风险识别与评估明确合同中潜在风险点,如违约、变更等。风险点梳理对识别出的风险进行量化评估,确定风险等级及影响。量化风险评估

风险预防措施严格审查条款细致审查合同条款,确保无歧义,预防法律风险。建立监控机制设立合同执行监控机制,及时发现并应对潜在风险。

风险应对策略采取措施降低风险影响,减少损失。风险减轻提前识别风险,采取措施避免风险发生。风险规避

合同执行与监督05

合同履行过程管理实施标准化流程,确保合同执行各阶段有序进行。流程标准化全程监控潜在风险,及时采取措施预防合同履行中的问题。风险监控

合同变更与终止01合同变更流程明确变更条件,协商条款,签订补充协议。02合同终止条件包括到期终止、违约终止及协商终止等情形。

合同执行监督机制设立内部审核流程,确保合同执行符合规范,及时发现并纠正偏差。内部审核流程01引入第三方监管机构,对合同执行过程进行独立监督,增强透明度与公信力。第三方监管介入02

培训课件设计06

课件内容结构设计01逻辑框架搭建设计清晰的培训逻辑框架,确保内容条理清晰,易于理解。02重点难点突出针对合同管理中的重点难点,设计专门的讲解模块,加深学员理解。

互动环节与案例分析案例研讨选取典型合同案例,分组讨论,提升实战分析能力。互动问答设计问题引导思考,增强参与感,促进知识吸收。0102

培训效果评估方法通过考试、问答评估知识掌握。考试与问答发放调查表,收集对讲师、课程的满意度反馈。满意度调查观察行为变化,通过考核评估应用效果。行为观察与考核

谢谢汇报人:XX

文档评论(0)

177****7737 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档