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合同类法务知识培训方案课件汇报人：XX

目录01培训课程概述02合同法基础知识03合同风险识别与防范04合同谈判技巧05合同履行与管理06案例分析与实操练习

培训课程概述01

培训目标与意义规避法律风险通过培训，帮助企业有效规避合同相关的法律风险。提升法务认知增强员工对合同类法务知识的理解和应用能力。0102

课程内容框架介绍合同法原理、法律条款及常见合同类型。法务基础知识讲解合同结构、条款设计、风险规避等起草要点。合同起草技巧

预期学习成果学员能全面了解合同法律条款及签订流程。掌握合同知识提升学员对合同审核及风险识别的能力。提升审核技能

合同法基础知识02

合同法的基本原则合同双方地位平等平等原则自愿订立合同意思自治诚信履行合同诚实信用

合同的种类与特点明确双方权利义务，规范商品交易买卖合同确立劳动关系，保障双方权益劳动合同转移使用权，明确租期与租金租赁合同010203

合同的订立与效力合法有效，违规无效合同效力判定主体合法，意思一致合同订立条件

合同风险识别与防范03

常见合同风险类型签约方资质不实或未授权主体资质风险条款模糊，关键内容遗漏条款不明确风险履约能力风险对方履约能力评估不足

风险评估方法通过问卷面谈等识别风险。问询法绘制合同流程，直观发现风险。流程图法设计测试表，测试关键控制环节风险。测试表法

风险防范措施细化合同内容，确保条款清晰无歧义，预防法律风险。明确合同条款建立合同审核机制，多部门协同把关，降低签约风险。加强审核流程

合同谈判技巧04

谈判前的准备工作了解对方背景、需求和底线，为谈判做好充分的信息准备。收集对方信息确定己方在谈判中的核心诉求和可接受的底线，确保谈判方向明确。明确谈判目标

谈判过程中的策略运用灵活应变策略根据对方反应调整谈判策略，保持灵活，以应对各种突发情况。利益共赢策略强调双方共同利益，寻求双赢方案，促进合作达成。

谈判后的合同修正01条款调整根据谈判结果，对合同中的条款进行必要的调整和优化。02细节确认仔细审查合同细节，确保所有约定准确无误，避免后续纠纷。

合同履行与管理05

合同履行的监督确保条款清晰，责任明确，避免模糊表述。明确合同条款定期跟踪检查，要求进度报告，设立专人监督。建立监督机制

合同变更与解除双方协商，符合法律规定，不损害第三方利益。合同变更条件明确解除条件，通知对方，协商或诉讼解决争议，办理相关手续。合同解除流程

合同纠纷的处理首选方式，直接沟通或第三方调解达成和解。协商调解合同有仲裁条款可申请仲裁，无果时向法院提起诉讼。仲裁诉讼

案例分析与实操练习06

真实案例分析选取具有代表性的合同案例，分析合同条款、风险点及法律后果。经典合同案例01组织学员分组讨论案例，促进思维碰撞，加深对合同法律条款的理解。案例讨论互动02

模拟合同谈判通过角色扮演，模拟合同谈判场景，增强实战经验。角色扮演在模拟中运用合同谈判技巧，如倾听、提问、说服等，提升应对能力。谈判技巧应用

合同审查与修改实操核对合同中的关键条款，确保无遗漏，防范潜在法律风险。审查关键条款学习如何精准、合规地修改合同条款，保障双方权益。修改条款技巧

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