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单位半年党风廉政工作总结汇报

在过去半年里，我单位深入贯彻落实党中央、上级党委关于党风廉政建设的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕单位中心工作，扎实推进党风廉政建设各项任务，为单位的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将半年来党风廉政建设工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任

单位高度重视党风廉政建设工作，将其纳入年度工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，及时调整充实党风廉政建设工作领导小组，明确领导小组职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。

为确保党风廉政建设责任落到实处，单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人分别签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部在党风廉政建设中的责任范围和责任内容，构建了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时，制定了《党风廉政建设主体责任清单》和《党风廉政建设监督责任清单》，进一步细化了责任内容，为全面落实党风廉政建设主体责任提供了制度保障。

（二）加强学习教育，筑牢思想防线

1.开展党纪法规学习：制定了详细的学习计划，将党纪法规学习纳入干部职工日常学习内容。通过专题讲座、集中学习、个人自学等方式，组织干部职工深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，引导干部职工自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。半年来，共组织党纪法规专题学习[X]次，参学人数达[X]余人次。

2.开展廉政警示教育：为增强干部职工的廉洁自律意识，单位定期组织开展廉政警示教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，让干部职工深刻认识到腐败行为的危害性，汲取教训，引以为戒。上半年，组织干部职工观看警示教育片[X]部，参观廉政教育基地[X]次，开展案例剖析会[X]次。

3.开展廉政文化建设：积极推进廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围。在单位办公区域设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、廉政漫画等，宣传廉政知识和廉政理念；开展廉政文化征文、演讲比赛等活动，激发干部职工参与廉政文化建设的积极性和主动性。通过一系列廉政文化建设活动，使廉政文化深入人心，成为干部职工的自觉行动。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全各项规章制度：结合单位实际，对现有的规章制度进行了全面梳理和完善，建立健全了涵盖财务管理、项目审批、人事管理等方面的一系列规章制度，确保各项工作有章可循、规范有序。例如，制定了《财务管理制度》，加强了对单位财务收支的管理和监督，规范了财务报销流程；修订了《项目审批管理办法》，明确了项目审批的程序和标准，提高了项目审批的透明度和公正性。

2.加强对权力运行的制约和监督：进一步完善了权力运行制约和监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查。建立了廉政风险防控机制，对单位各部门、各岗位的廉政风险点进行了全面排查和评估，制定了相应的防控措施，有效防范了廉政风险的发生。同时，加强对干部选拔任用、工程建设、物资采购等重点领域的监督，确保权力在阳光下运行。

3.推进政务公开工作：积极推进政务公开工作，通过单位网站、政务微博、微信公众号等平台，及时公开单位的工作动态、政策法规、办事指南等信息，保障了群众的知情权、参与权和监督权。同时，建立了政务公开反馈机制，及时回应群众的关切和诉求，提高了政务公开的质量和效果。

（四）加强监督检查，严肃纪律追究

1.开展日常监督检查：坚持把监督检查贯穿于党风廉政建设工作的全过程，定期对单位各部门的党风廉政建设工作进行检查和指导。重点检查各部门落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定、遵守工作纪律等情况，及时发现和解决存在的问题。上半年，共开展日常监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

2.开展专项监督检查：根据上级党委和纪委的工作部署，结合单位实际，有针对性地开展了专项监督检查活动。例如，开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理、民生领域突出问题专项整治等活动，严肃查处了侵害群众利益的不正之风和腐败问题。上半年，共开展专项监督检查[X]次，查处问题[X]起，处理相关责任人[X]人。

3.严肃纪律追究：对违反党风廉政建设规定的行为，坚持零容忍的态度，严肃追究相关责任人的责任。对发现的问题，及时进行调查核实，根据情节轻重，依法依规给予相应的党纪政纪处分。上半年，共立案查处违纪案件[X]起，给予党纪政纪处分[X]人，起到了良好的警示和震慑作用。

二、工作成效

（一）干部职工廉洁自律意识明显增强

通过加强学习教育和廉政文化建设，干部职工的廉洁自律意识得到了明显增强。广大干部职工自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁自律各项规定，做到了廉