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劳动合同协议书

一、合同主体

（一）合同双方

本协议由以下双方签订：甲方（雇主）为__________，法定代表人__________，注册地址__________，联系方式__________；乙方（雇员）为__________，性别__________，身份证号__________，联系方式__________。甲乙双方基于平等、自愿原则，就建立合法劳动关系达成一致。本协议所称甲方为乙方提供工作机会的一方，乙方为提供劳动服务的一方。

（二）合同依据与目的

本协议依据相关劳动法律法规制定，旨在明确甲乙双方的劳动权利与义务，包括工作内容、薪资标准及合同期限等核心要素。签订本协议后，双方应依法履行各自职责，共同维护良好劳动关系。合同依据公平合理原则设计，确保无任何强制性或歧视性条款。

二、合同内容

（一）工作岗位与职责

乙方被甲方聘用担任__________岗位，工作内容为__________，具体包括__________等职责。乙方应按照岗位描述及甲方规章制度履行工作职责，接受甲方合理工作安排和监督。工作内容应根据甲方业务需求进行调整，但不得超出乙方技能范围。乙方应保证在任职期间投入全时工作精力。

（二）工作地点与时间

乙方工作地点为__________，在甲方指定场所内办公。如甲方因业务需要调整工作地点，应在合理范围内提前通知乙方并获得同意。工作时间安排按照甲方统一规定执行，每周标准工时为__________小时，并遵守国家关于休息日及节假日的安排。乙方应遵守甲方考勤制度。

（三）试用期规定

本协议设试用期__________个月，自合同生效日起计算。试用期内，甲方评估乙方工作表现与岗位匹配度；试用期期满后，双方无异议则协议自动进入正式期。试用期薪资标准为正式薪资的__________%，其他条件保持不变。

三、薪资与福利

（一）工资支付

甲方应向乙方支付月薪__________元人民币（税前），支付方式为银行转账至乙方指定账户__________。薪资包含基本工资及绩效奖金，绩效部分根据__________标准评估。支付时间为每月__________日前，遇节假日顺延。工资调整遵循甲方薪酬政策及市场水平变化。

（二）福利待遇

乙方享有甲方提供的法定福利，包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，缴纳比例按当地规定执行。此外，甲方提供年度带薪休假__________天，病假及特殊休假按甲方规章制度办理。乙方可参与甲方职业培训计划。

四、责任与义务

（一）甲方的责任与义务

甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，配备必要劳动工具和设备；确保工作条件符合国家安全生产标准。甲方负责按时足额支付薪资和福利，提供专业技能培训机会以提升乙方职业能力；维护乙方合法权益，如休假权利等。甲方应尊重乙方人格尊严，不实施任何歧视或骚扰行为。

（二）乙方的责任与义务

乙方应遵守甲方规章制度，履行工作职责，保守甲方商业秘密及知识产权，不得泄露任何商业机密。乙方需维护甲方正当利益，如实报告工作进展，服从合理工作安排。乙方应遵守职业道德标准，不得在任期内为竞争方工作或从事冲突性活动。

五、合同期限

本协议期限自_年_月_日起至_年_月日止，合同期限共计_______年。合同到期前__________个月，双方可协商续签；如不续签，协议自动终止。期限可基于双方书面同意变更。

六、终止条件

（一）正常终止

合同期满或双方协商一致后终止协议，视为正常终止。甲方应在终止前出具书面通知，办理离职手续；乙方需结清工作移交及物品归还。终止后，双方权利义务即告结束。

（二）提前终止条件

任何一方均可依据下列情形提前终止：乙方严重违反劳动纪律（如旷工、作弊等），甲方经书面警告后有权解除；甲方破产或清算，应提前通知乙方。如因不可抗力（如自然灾害）导致无法履行合同，双方可立即终止协议而不承担违约责任。

七、违约责任

若一方违反本协议规定，违约方需承担相应责任：甲方逾期支付薪资，应按__________比例赔偿乙方损失；乙方泄露商业机密，应赔偿甲方经济损失__________元。违约责任处理以补偿为主，不涉及惩罚性赔偿。如因轻微过失造成损害，双方应优先通过协商解决。

八、争议解决

因本协议履行产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成，可提交__________劳动仲裁委员会仲裁。仲裁裁决为终局决定，对双方具有约束力。争议解决期间，不影响协议其他条款履行。

九、合同生效与终止

本协议自签署日起生效，经甲乙双方签字盖章后生效。终止条件达成后，协议效力即告终止；双方应遵守终止后保密义务__________年。协议可在双方书面同意下提前修改或补充，修改内容作为本协议一部分。

十、其他条款

双方确认已阅读并理解全部条款；本协议一式两份，甲乙双方各持一份。任何口头承诺