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2025浙江嘉兴市宇人焊网机制造有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在安全生产管理中，以下哪项属于预防性措施（）

A.定期进行安全检查

B.发放安全手册

C.设置安全警示标志

D.制定应急预案

答案：A

解析：预防性措施旨在通过识别和消除安全隐患，防止事故的发生。定期进行安全检查可以发现并消除潜在的安全隐患，从而预防事故的发生。发放安全手册和设置安全警示标志属于安全教育和提示措施，而制定应急预案属于应急准备措施，主要目的是在事故发生后能够迅速有效地进行处置。

2.以下哪种情况下，员工可以拒绝执行上级的指令（）

A.指令符合工作流程

B.指令可能危及自身安全

C.指令与公司规定相符

D.指令来自主管领导

答案：B

解析：员工在执行工作任务时，有权拒绝执行可能危及自身安全或他人安全的指令。这是为了保护员工的合法权益，避免因执行危险指令而造成人身伤害。指令符合工作流程、与公司规定相符或来自主管领导，并不意味着该指令是安全的，员工在接到可能危及安全的指令时，有权拒绝执行。

3.职业健康安全管理体系中，PDCA循环的“C”代表什么（）

A.策划

B.实施

C.检查

D.改进

答案：C

解析：职业健康安全管理体系采用PDCA循环，即策划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）和改进（Act）。其中，“C”代表检查，是指对策划的活动和目标，以及过程运行情况进行检查，以验证效果。

4.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾（）

A.泡沫灭火器

B.干粉灭火器

C.水基灭火器

D.二氧化碳灭火器

答案：B

解析：扑灭电气火灾需要使用不导电的灭火器，以避免触电危险。干粉灭火器和二氧化碳灭火器都不导电，适用于扑灭电气火灾。泡沫灭火器和水基灭火器导电，不能用于扑灭电气火灾。

5.安全生产责任制度的核心是（）

A.明确各级人员的安全生产职责

B.建立安全生产奖惩机制

C.加强安全生产教育培训

D.完善安全生产规章制度

答案：A

解析：安全生产责任制度的核心是明确各级人员的安全生产职责，确保每个岗位都有明确的安全责任，从而形成全员参与的安全管理格局。

6.在进行高处作业时，以下哪种行为是正确的（）

A.不系安全带

B.使用损坏的防护用品

C.在固定平台上作业

D.下方无防护措施

答案：C

解析：高处作业存在坠落风险，必须采取安全防护措施。在固定平台上作业可以提供稳定的作业环境，减少坠落风险。不系安全带、使用损坏的防护用品和在下方无防护措施都是严重的安全隐患，必须避免。

7.以下哪种情况不属于工伤认定范围（）

A.工作时间发生事故

B.工作期间突发疾病

C.上下班途中遭遇车祸

D.休假期间发生意外

答案：D

解析：工伤认定范围是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。上下班途中遭遇车祸属于工伤认定范围，但休假期间发生意外不属于工伤认定范围。

8.职业健康安全管理体系中，风险评估的主要目的是（）

A.确定风险等级

B.制定控制措施

C.识别危险源

D.评估风险可能性

答案：A

解析：风险评估的主要目的是确定风险等级，通过评估风险的可能性和严重程度，确定风险等级，为制定控制措施提供依据。

9.以下哪种情况不属于职业病（）

A.接触粉尘导致尘肺病

B.长时间操作电脑导致视力下降

C.工作场所噪音导致听力下降

D.污染物接触导致中毒

答案：B

解析：职业病是指在工作过程中因接触职业性有害因素而引起的疾病。接触粉尘导致尘肺病、工作场所噪音导致听力下降和污染物接触导致中毒都属于职业病。长时间操作电脑导致视力下降不属于职业病，而是因长时间用眼导致的健康问题。

10.安全生产教育培训的主要目的是（）

A.提高员工安全意识

B.规范操作流程

C.增强应急处理能力

D.完善安全管理制度

答案：A

解析：安全生产教育培训的主要目的是提高员工安全意识，使员工了解安全生产的重要性，掌握安全知识和技能，从而预防事故的发生。

11.安全生产管理中，以下哪项属于的事故应急处理措施（）

A.事故现场保护

B.事故原因调查

C.事故责任追究

D.应急预案演练

答案：A

解析：事故应急处理措施是指在事故发生后，为控制事态发展、减少人员伤亡和财产损失而采取的行动。事故现场保护属于应急处理措施，目的是为事故调查提供真实依据，防止事故现场被破坏。事故原因调查、事故责任追究和应急预案演练虽然与事故处理相关，但主要不属于事故发生后的应急处理措施范畴。

12.以下哪种行为不属于安全操作规范（）

A.使用个人防护用品

B.按照设备说明书操作

C.自行修改