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2025浙江宁波象山县机关事业单位第三批招聘派遣制工作人员16人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，报告和请示的主要区别在于（）

A.报告用于向上级机关汇报工作，请示用于向上级机关请求指示、批准

B.报告必须附有详细的数据，请示不需要

C.报告是上行文，请示是下行文

D.报告适用于向上级机关汇报重要事项，请示适用于向上级机关请求解决困难

答案：A

解析：报告和请示都是上行文，但功能和侧重点不同。报告主要用于向上级机关汇报工作进展情况、经验总结、问题分析等，侧重于情况反映。请示主要用于向上级机关请求指示、批准，或请求解决某些具体问题，侧重于获得批准或指示。两者在内容、格式和办理程序上都有严格规定，必须正确使用。

2.以下哪种公文文种适用于向上级机关请求指示、批准（）

A.批复

B.命令

C.请示

D.通知

答案：C

解析：请示是向上级机关请求指示、批准的公文文种。其内容必须具体、明确，请求事项要单一，一般只写一个请求事项。上级机关对请示事项必须予以答复。

3.公文传阅过程中，发现传阅文件有误，应该怎么办（）

A.由最后传阅人负责更正

B.将文件退回原发文机关更正

C.由秘书自行更正

D.不作处理，继续传阅

答案：B

解析：公文传阅过程中，如发现传阅文件有误，应立即停止传阅，将文件退回原发文机关或由原发文机关指定的部门，由其负责更正或重新制发。任何个人不得擅自更正。

4.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后，几年内不得再应聘事业单位岗位（）

A.一年内

B.三年内

C.五年内

D.永久不得

答案：C

解析：根据事业单位人事管理相关规定，受到开除处分的工作人员，解除聘用合同后五年内不得再应聘事业单位岗位。这是对严重违反事业单位人事管理制度行为的惩戒措施。

5.事业单位岗位分为几类（）

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

答案：B

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。其中，管理岗位分为10个等级，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位分为5个等级。岗位设置应当科学合理，符合事业单位的社会功能和发展需要。

6.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格，连续几年未达到基本合格，应当如何处理（）

A.给予警告处分

B.降低岗位等级

C.解除聘用合同

D.进行离岗培训

答案：C

解析：根据事业单位年度考核相关规定，工作人员年度考核结果为基本合格，如果连续两年未达到基本合格，或者连续三年考核不合格，事业单位可以解除与其的聘用合同。这是对不能胜任工作、不符合岗位要求人员的处理措施。

7.事业单位工作人员在试用期内出现什么情况，用人单位可以解除聘用合同（）

A.工作表现一般

B.经过培训仍不能胜任工作

C.精神疾病治愈后仍不能正常工作

D.个人原因申请离职

答案：B

解析：事业单位工作人员在试用期内，如果经过试用期的考察和必要的培训，仍然不能胜任工作，用人单位可以解除与其的聘用合同。这是对试用期考核不合格人员的处理规定。

8.事业单位公开招聘的程序一般包括哪些环节（）

A.制定招聘方案、发布招聘公告、组织报名、审查资格、组织考试、体检、考察、公示、聘用

B.制定招聘方案、发布招聘公告、组织报名、审查资格、组织面试、体检、考察、公示、聘用

C.发布招聘公告、组织报名、审查资格、组织考试、体检、考察、公示、聘用

D.组织报名、审查资格、组织考试、体检、考察、公示、聘用

答案：A

解析：事业单位公开招聘的程序是法定的，一般包括制定招聘方案、发布招聘公告、组织报名、审查资格、组织考试、体检、考察、公示、聘用等环节。每个环节都有具体的要求和操作规范，必须严格遵守。

9.事业单位工作人员的工资构成不包括以下哪项（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.养老保险

答案：D

解析：事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。基本工资是保障工作人员基本生活的部分，绩效工资是体现工作业绩的部分，津贴补贴是根据岗位性质和工作特点设置的部分。养老保险属于社会保险，不属于工资构成。

10.事业单位工作人员在执行公务过程中，对服务对象合法权益造成损害的，应当如何处理（）

A.由工作人员个人承担全部责任

B.由事业单位承担单位责任，工作人员承担相应责任

C.由主管部门承担全部责任

D.由社会舆论决定责任承担

答案：B

解析：根据相关法律规定，事业单位工作人员在执行公务过程中，对服务对象合法权益造成损害的，应当由事业单位承担单位责任，工作人员承担相应责任。这是对工作人员履职行为后果的责任划分规定。