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2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽经济岗位工四级（中级工）历年参考题库典型考点含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《安全生产法》，工勤技能岗位从业人员发现事故隐患时，应立即采取哪些措施？

【选项】

A.自行整改并记录

B.报告上级并停止作业

C.隐瞒不报但事后补办手续

D.自行处理并继续工作

【参考答案】B

【解析】根据《安全生产法》第四十条，从业人员发现事故隐患应当立即向现场安全生产管理人员或者现场监护人员报告；接到报告的现场人员应当及时予以处理。选项B符合法律规定，其他选项均违反安全责任要求。

2.

经济岗位工在核算材料成本时，若某批次材料实际采购单价低于预算价，应如何调整成本核算？

【选项】

A.按实际价格全部计入当期成本

B.仅调整超支部分

C.按预算价与实际价的差额计入管理费用

D.全额计入下期成本

【参考答案】C

【解析】根据《企业会计准则第1号——存货》，企业应按照实际成本核算存货。当采购价低于预算价时，差额应作为材料成本节约额计入管理费用，而非直接调整当期成本或跨期处理。选项C符合会计处理规范。

3.

安全生产三级教育中，新员工需完成哪类培训？

【选项】

A.初级安全培训

B.中级安全培训

C.高级安全培训

D.复训安全培训

【参考答案】A

【解析】根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020），新员工必须接受初级安全培训，掌握基本安全知识和操作规程。其他选项适用于不同阶段或特殊岗位人员。

4.

某设备计划大修周期为5年，若实际使用中故障频发，应调整为多长周期？

【选项】

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

【参考答案】A

【解析】根据《机械制造工艺学》设备管理规范，当设备故障率超过设计标准20%时，应缩短大修周期至3年。选项A符合预防性维护原则，其他选项未体现动态调整。

5.

经济岗位工计算材料损耗率时，分母应为哪项数据？

【选项】

A.实际领用量

B.预算领用量

C.实际消耗量

D.标准损耗量

【参考答案】B

【解析】材料损耗率=（实际损耗量/预算领用量）×100%，其中预算领用量是计算基准值。选项B正确，选项A易与分子混淆。

6.

安全生产检查中发现电气设备接地不良，应优先采取哪项措施？

【选项】

A.暂时使用并贴警示牌

B.排除故障后继续运行

C.停机并更换设备

D.申报维修计划

【参考答案】C

【解析】根据《用电安全导则》（GB/T13869-2017），接地不良的电气设备存在触电风险，必须立即停机并切断电源，选项C符合应急处置要求。

7.

经济岗位工计算设备故障停机损失时，应包含哪些成本？

【选项】

A.直接人工+设备折旧+材料浪费

B.直接人工+维修费用+间接成本

C.直接材料+设备维护费+停工工资

D.全部可预见成本+不可预见成本

【参考答案】B

【解析】停机损失=直接人工（停工期间）+维修成本+分摊的间接费用。选项B完整涵盖主要成本项，选项D包含不可预见成本超出考试范围。

8.

安全生产应急演练中，每半年应至少进行哪类演练？

【选项】

A.专项演练

B.全员演练

C.原地演练

D.模拟演练

【参考答案】B

【解析】《生产安全事故应急演练指南》（GB/T29639-2020）规定，每半年至少组织一次全员演练，覆盖所有岗位人员。选项B为必选项，其他选项为补充形式。

9.

经济岗位工计算库存周转率时，分子应为哪项数据？

【选项】

A.销售成本

B.销售收入

C.成本收入比

D.周转天数

【参考答案】A

【解析】库存周转率=销售成本/平均库存成本，选项A正确。选项B为存货周转率计算公式混淆项。

10.

安全生产“双预防”机制中，“预防”主要针对哪类风险？

【选项】

A.事故隐患

B.突发事件

C.自然灾害

D.经济风险

【参考答案】A

【解析】“双预防”机制中的“预防”侧重于源头治理事故隐患，选项A正确。选项B、C、D属于不同风险管控范畴。

11.

根据统计学原理，下列哪项指标能反映数据分布的离散程度？

【选项】

A.众数

B.方差

C.众数与中位数的差值

D.算术平均数

【参考答案】B

【解析】方差是衡量数据离散程度的核心指标，计算公式为各数据与平均数之差的平方的平均值。众数反映出现次数最多的数值，中位数代表中间位置的数值，算术平均数体现数据的集中趋势。选项C虽涉及众数与中位数，但无法直接衡量离散程度。

12.

在经济学中，当供给量大于需求量时，市场价格会呈现何种趋势？

【选项】

A.上涨

B.下跌

C.保持稳定

D.需求量同步增加

【参考答案】B

【解析】根据供需定律，供过于求会导致价格下跌以刺激