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2025重庆市荣昌区考调机关事业单位工作人员27人考试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，上行文一般采用哪种文种（）

A.命令

B.报告

C.公告

D.通知

答案：B

解析：上行文是下级机关向上级机关汇报工作、请示问题时所使用的公文。报告是上行文的主要文种，用于汇报工作进展、反映情况、提出建议等。命令适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。

2.事业单位工作人员考核的结果分为几种等次（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀等次一般掌握在参加考核人员总数的10%左右；合格等次一般掌握在70%左右；基本合格等次一般掌握在20%左右；不合格等次一般掌握在0.3%左右。

3.事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为多长时间（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为三年。受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；年度考核不能确定为优秀等次。

4.事业单位公开招聘工作人员的公告应在哪个媒体上发布（）

A.当地政府网站

B.当地政府网站和指定的报刊

C.人力资源和社会保障部门网站

D.事业单位主管部门网站

答案：B

解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，招聘公告应在指定的报刊或政府网站发布。招聘公告内容应包括招聘岗位、数量、资格条件、报名方式、考试科目、时间、地点及其他需要说明的事项。

5.事业单位工作人员申请辞职，应当向哪个部门提出申请（）

A.事业单位人事部门

B.事业单位主管部门

C.人力资源和社会保障部门

D.当地政府

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员申请辞职，应当向聘用单位提出书面申请。聘用单位应当自收到申请之日起三十日内作出是否同意的答复。

6.事业单位工作人员受到警告处分的，在什么期限内不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位（）

A.处分期间

B.处分期满后一年内

C.处分期满后两年内

D.处分期满后三年内

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期满后一年内不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

7.事业单位工作人员在什么情况下不得参加本次考核（）

A.因病不能参加考核的

B.因事不能参加考核的

C.请假未批准的

D.因公外出不能参加考核的

答案：C

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员因请假未批准而不能参加考核的，不得参加本次考核。因病、因事或因公外出等原因不能参加考核的，经批准后可以不参加本次考核。

8.事业单位工作人员考核的基本方法是（）

A.实事求是

B.民主评议

C.考核相结合

D.定性考核

答案：C

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员考核的基本方法是考核与民主评议相结合。考核包括对工作业绩、工作能力、工作态度等方面的考核，民主评议包括对工作表现、工作作风等方面的评议。

9.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多长时间（）

A.六个月

B.一年

C.两年

D.三年

答案：C

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为两年。受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；年度考核不能确定为优秀等次。

10.事业单位公开招聘工作人员的笔试成绩如何计算（）

A.按照各科目分数的平均值计算

B.按照各科目分数的加权平均值计算

C.按照各科目分数的简单相加计算

D.按照各科目分数的百分制转换后计算

答案：C

解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位公开招聘工作人员的笔试成绩按照各科目分数的简单相加计算。笔试科目一般包括公共基础知识、专业知识等，各科目的分数直接相加即为笔试总成绩。

11.事业单位工作人员的考核应当坚持什么原则（）

A.具体问题具体分析

B.客观公正

C.整体评价

D.重点突出

答案：B

解析：事业单位工作人员的考核应当坚持客观公正的原则。考核结果应当以事实为依据，以工作实绩为主要内容，公平、公正地评价工作人员的表现。具体问题具体分析是考核过程中应当遵循的方法，整体评价和重点突出是考核的方面，不是考核应当坚持的原则。

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