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劳动聘用合同范本

甲方（以下简称雇主）：____________________

乙方（以下简称雇员）：____________________

一、合同主体

甲方为具有独立法人资格的企业/单位，具有合法的用工主体资格。

乙方为具有完全民事行为能力的劳动者。

二、合同期限

第一条合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前一个月协商一致并签订书面续签合同。

三、工作内容

第二条工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事____________________岗位（工种）的工作。

2.乙方应按照甲方制定的工作规程、操作规范和安全生产规定进行工作，确保完成甲方交付的工作任务。

3.乙方应积极参与甲方组织的培训，提高自身业务水平和综合素质。

四、工作时间和休息休假

第三条工作时间

1.乙方实行每日工作制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方根据国家规定和实际情况，安排乙方休息日和法定节假日休息。

第四条休息休假

1.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休息。

2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

五、劳动报酬

第五条劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方的工资制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

3.甲方根据乙方的岗位、工作业绩、工作年限等因素，适时调整乙方的工资待遇。

六、社会保险和福利待遇

第六条社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按照甲方的要求办理相关手续。

第七条福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等）。

2.乙方在合同期间享受甲方提供的各类培训和晋升机会。

七、劳动保护和安全

第八条劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的劳动安全培训，确保乙方掌握必要的劳动安全知识和技能。

第九条安全生产

1.乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。

2.乙方发现安全隐患时，有权提出改进措施，并向甲方报告。

八、合同的变更、解除和终止

第十条合同的变更

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.变更合同内容时，应采用书面形式。

第十一条合同的解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第十二条合同的终止

1.合同期满，本合同自行终止。

2.乙方有下列情形之一的，本合同终止：

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（2）乙方死亡或者宣告失踪的；

（3）甲方破产、解散或者被吊销营业执照的。

九、争议解决

第十三条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十四条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

（以下为合同附件，如有需要，可附在本合同之后）

附件一：岗位说明书

附件二：工资发放办法

附件三：福利待遇清单

附件四：劳动安全培训记录

…………

（注：以上内容仅为示例，具体合同内容应根据实际情况进行调整。）