2025浙江嘉兴海宁市交通投资控股集团有限公司下属铁投集团招聘4人笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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2025浙江嘉兴海宁市交通投资控股集团有限公司下属铁投集团招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx

2025浙江嘉兴海宁市交通投资控股集团有限公司下属铁投集团招聘4人笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.在公共场所遇到火灾时,以下哪种逃生方法是正确的()

A.躲到密闭的房间里等待救援

B.用湿毛巾捂住口鼻,低姿沿墙壁寻找安全出口

C.拿着贵重物品快速逃生

D.冲向火源查看情况

答案:B

解析:火灾时烟雾会向上飘散,用湿毛巾捂住口鼻可以减少吸入有毒烟雾。低姿沿墙壁行走,因为靠近地面空气相对较好,也更容易找到安全出口。躲到密闭房间非常危险,因为缺氧和烟雾会迅速导致窒息。携带贵重物品会耽误逃生时间。冲向火源极其危险,可能导致严重伤害或死亡。

2.事业单位工作人员应当履行的基本义务不包括以下哪项()

A.遵守宪法、法律和国家政策

B.恪守职业道德,公正廉洁

C.参加政治理论学习和集体活动

D.服从上级领导的所有安排

答案:D

解析:遵守宪法、法律和国家政策,恪守职业道德,公正廉洁是事业单位工作人员的基本义务。参加政治理论学习和集体活动也是工作要求的一部分。服从上级领导的所有安排过于绝对,正确的表述应该是服从合法合理的安排。

3.财务预算编制的基本原则不包括以下哪项()

A.坚持依法依规

B.坚持量入为出、收支平衡

C.坚持统筹兼顾、突出重点

D.坚持节约优先、注重效率

答案:D

解析:财务预算编制的基本原则包括坚持依法依规,确保预算的合法性和合规性;坚持量入为出、收支平衡,保证财政可持续性;坚持统筹兼顾、突出重点,合理安排资金投向。节约优先、注重效率虽然重要,但不是预算编制的四大基本原则之一。

4.事业单位工作人员考核的结果通常分为几个等次()

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

答案:C

解析:事业单位工作人员考核的结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。这是国家相关规定明确设定的。

5.行政复议的申请期限一般为多久()

A.10日

B.30日

C.60日

D.90日

答案:C

解析:根据相关法律规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以在知道该具体行政行为之日起60日内申请行政复议。

6.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形()

A.与本人有夫妻关系

B.与本人父母有直系亲属关系

C.与本人配偶的亲兄弟有职务关联

D.与本人有多年友情

答案:D

解析:事业单位工作人员应当回避与本人有夫妻关系、父母子女关系、兄弟姐妹等亲属关系以及配偶的亲兄弟等有职务关联的情形,以防止利益冲突。多年友情不属于法律规定的回避情形。

7.事业单位招聘时,对于拟聘用人员,用人单位应履行哪些程序()

A.发布招聘公告

B.组织考试或考核

C.进行体检和考察

D.以上都是

答案:D

解析:事业单位招聘拟聘用人员需要经过一系列程序,包括发布招聘公告、组织考试或考核、进行体检和考察等环节,确保招聘工作的规范性和公平性。

8.以下哪种行为不属于学术不端行为()

A.抄袭他人研究成果

B.篡改实验数据

C.合理引用他人文献

D.泄露他人未公开的研究成果

答案:C

解析:学术不端行为包括抄袭、篡改、伪造数据、泄露未公开成果等。合理引用他人文献是学术研究中正常且必要的做法,不属于学术不端行为。

9.事业单位工作人员在受处分期间,有哪些权利受到限制()

A.参加进修培训

B.晋升职务

C.按时获得工资福利

D.申请辞职

答案:B

解析:事业单位工作人员在受处分期间,晋升职务、级别受到限制。其他权利如参加进修培训、按时获得工资福利、申请辞职等通常不受影响。

10.以下哪种情形不属于工伤认定范围()

A.工作时间突发疾病死亡

B.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

C.上下班途中遭遇机动车事故伤害

D.休息期间因个人原因受伤

答案:D

解析:工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间突发疾病死亡、上下班途中遭遇机动车事故伤害等情形。休息期间因个人原因受伤不属于工伤认定范围。

11.事业单位工作人员考核的基本内容包括哪些方面()

A.政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩

B.学历学位、工作经历、家庭情况

C.财务状况、房产信息、社会关系

D.健康状况、个人爱好、宗教信仰

答案:A

解析:事业单位工作人员考核的基本内容包括政治思想、职业道德、业务能力和工作实绩四个方面,这是全面评价工作人员综合素质的重要依据。学历学位、工作经历、家庭情况、财务状况、房产信息、社会关系、健康状况、个人爱好、宗教信仰等都不属于考核的基本内容范畴。

12.以下哪种情形不属于事业单位人事争议仲裁的受理范围(

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