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第1篇

第一章总则

第一条为加强公司内部烟酒管理，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、临时工、实习生等。

第三条公司对烟酒管理实行严格的管理制度，确保烟酒使用合理、有序。

第二章烟酒使用范围

第四条公司内部烟酒使用范围限于以下情况：

1.重大节日、庆典活动；

2.外事接待；

3.客户拜访；

4.员工慰问；

5.公司内部培训、会议等。

第五条除上述规定范围外，其他个人或部门不得擅自购买、使用烟酒。

第三章烟酒采购与审批

第六条烟酒采购由公司行政部门负责，采购前需进行市场调研，确保采购的烟酒符合公司形象和员工需求。

第七条采购烟酒需填写《烟酒采购申请表》，经部门负责人审批后报公司总经理批准。

第八条采购的烟酒应具备合法的生产厂家、生产日期、保质期等信息，确保产品质量。

第四章烟酒储存与保管

第九条烟酒储存应选择干燥、通风、避光的地方，避免高温、潮湿、阳光直射。

第十条烟酒入库前需进行验收，确认烟酒数量、品种、质量等信息无误后，方可入库。

第十一条烟酒入库后，由行政部门指定专人负责保管，定期检查烟酒库存情况。

第十二条烟酒出库需填写《烟酒出库单》，经部门负责人审批后，由保管员签字确认。

第五章烟酒使用与监督

第十三条烟酒使用应严格按照审批权限和规定范围进行，不得擅自扩大使用范围。

第十四条重大节日、庆典活动等使用烟酒，需提前向行政部门申请，经批准后方可使用。

第十五条外事接待、客户拜访等使用烟酒，需根据实际情况，合理确定烟酒品种和数量。

第十六条员工慰问、内部培训、会议等使用烟酒，需报行政部门备案。

第十七条公司设立烟酒使用监督小组，负责监督烟酒使用情况，对违规使用烟酒的行为进行查处。

第六章罚则

第十八条违反本制度，有下列行为之一的，给予警告或通报批评：

1.擅自购买、使用烟酒；

2.超过审批权限使用烟酒；

3.擅自扩大烟酒使用范围；

4.烟酒使用过程中，出现浪费、损坏等情况。

第十九条违反本制度，有下列行为之一的，给予记过或降职处理：

1.擅自出售、转让烟酒；

2.利用职务之便，收受烟酒贿赂；

3.烟酒使用过程中，出现重大失误，造成不良影响。

第二十条违反本制度，有下列行为之一的，给予解除劳动合同：

1.擅自出售、转让烟酒，情节严重；

2.利用职务之便，收受烟酒贿赂，情节严重；

3.烟酒使用过程中，出现重大失误，造成严重后果。

第七章附则

第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

以上为《烟酒管理制度》全文，请各部门、全体员工认真遵守，共同维护公司内部烟酒管理秩序。

第2篇

第一章总则

第一条为加强企业内部管理，规范员工行为，提高员工健康意识，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在倡导健康的生活方式，营造良好的工作环境，提高工作效率。

第二章烟草管理制度

第四条企业内部禁止吸烟，包括办公室、会议室、食堂、宿舍等公共区域。

第五条员工如有特殊原因需在室外吸烟，应选择远离办公区域和人员密集的地方，并确保不影响他人。

第六条企业设立吸烟区，吸烟区应设置明显的标识，并配备烟灰缸。

第七条企业对违反吸烟规定的员工，将进行批评教育，并视情节轻重给予警告、罚款等处分。

第八条企业定期开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第三章酒精管理制度

第九条企业内部禁止在工作时间饮酒，包括会议、培训、加班等。

第十条员工因工作需要应酬饮酒，需提前向主管领导报告，并控制饮酒量。

第十一条企业对因饮酒影响工作、造成安全事故或损害企业形象的行为，将严肃处理。

第十二条企业定期组织员工进行饮酒危害健康的知识培训，提高员工的自控能力。

第四章管理措施

第十三条企业设立戒烟小组，负责监督和执行本制度。

第十四条戒烟小组定期对吸烟区域进行检查，发现违规行为及时制止。

第十五条企业对违反饮酒规定的员工，将进行登记，并作为年度考核的依据。

第十六条企业每年对烟酒管理制度执行情况进行总结，对表现突出的员工给予表彰。

第五章奖励与处罚

第十七条对积极戒烟、酒量控制良好的员工，企业将给予一定的物质奖励和精神鼓励。

第十八条对违反烟酒管理制度的员工，将根据情节轻重给予以下处罚：

1.警告：对初次违反规定的员工，给予口头警告或书面警告。

2.罚款：对多次违反规定