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鞍钢劳研考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种劳动研究方法侧重于观察员工的实际工作行为？（）

A.问卷调查法

B.实验法

C.观察法

D.访谈法

答案：C

2.劳动强度的主要衡量指标不包括（）。

A.能量代谢率

B.劳动紧张程度

C.工作环境温度

D.作业密度

答案：C

3.在劳动安全研究中，最关注的是（）。

A.员工的工作效率

B.防止事故发生

C.员工的工作满意度

D.生产成本降低

答案：B

4.劳动经济学中，劳动力供给曲线（）。

A.总是向右上方倾斜

B.总是向左下方倾斜

C.可能是弯曲的

D.是一条水平线

答案：C

5.对于体力劳动为主的工作岗位，合理的休息时间安排（）。

A.可以提高劳动生产率

B.会降低劳动生产率

C.对劳动生产率无影响

D.只影响员工的满意度

答案：A

6.劳动定额制定方法中，技术测定法主要依据（）。

A.以往经验

B.统计数据

C.现场观测

D.工人意见

答案：C

7.以下哪项不属于劳动环境研究的范畴？（）

A.噪声水平

B.人际关系

C.照明条件

D.空气质量

答案：B

8.在劳动报酬研究中，工资的（）是重要考量因素。

A.绝对水平

B.相对水平

C.增长速度

D.发放形式

答案：B

9.劳动过程中，人的生理疲劳主要是由于（）。

A.心理压力

B.能量消耗

C.工作单调

D.人际关系紧张

答案：B

10.劳动保护用品的作用主要是（）。

A.提高工作舒适度

B.体现企业形象

C.防止职业伤害

D.作为员工福利

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动研究的主要目的包括（）。

A.提高劳动生产率

B.改善劳动条件

C.增加企业利润

D.保障员工健康

E.优化劳动组织

答案：ABDE

2.影响劳动力需求的因素有（）。

A.产品需求

B.技术水平

C.劳动力价格

D.企业管理水平

E.人口总量

答案：ABC

3.劳动环境评价指标包括（）。

A.微气候

B.色彩

C.振动

D.劳动工具

E.电磁辐射

答案：ABCE

4.劳动定额的作用有（）。

A.组织生产的依据

B.衡量工人劳动量的尺度

C.企业竞争的手段

D.实行经济核算的基础

E.确定工资报酬的依据

答案：ABDE

5.劳动报酬的形式主要有（）。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

E.福利

答案：ABCDE

6.以下哪些属于劳动保护的内容？（）

A.安全技术

B.工业卫生

C.工作时间规定

D.女职工特殊保护

E.未成年工特殊保护

答案：ABCDE

7.劳动力市场的特点包括（）。

A.劳动力的特殊性

B.劳动力市场的多样性

C.劳动力市场的不确定性

D.交易对象的难以衡量性

E.交易的延续性

答案：ABCDE

8.在研究劳动效率时，需要考虑的因素有（）。

A.员工技能水平

B.设备先进程度

C.管理方式

D.劳动组织形式

E.市场需求

答案：ABCDE

9.劳动过程中的心理因素包括（）。

A.动机

B.态度

C.情绪

D.认知能力

E.个性

答案：ABCDE

10.以下哪些是劳动经济学研究的内容？（）

A.劳动力供求关系

B.工资理论

C.就业理论

D.劳动效率

E.劳动保护

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动研究只关注企业的经济效益。（）

答案：错误

2.劳动力供给量与工资水平总是正相关。（）

答案：错误

3.良好的劳动环境一定能提高劳动生产率。（）

答案：错误

4.劳动定额越高越好。（）

答案：错误

5.奖金是劳动报酬的唯一可变部分。（）

答案：错误

6.劳动保护主要是为了保护企业的利益。（）

答案：错误

7.劳动力市场是完全竞争市场。（）

答案：错误

8.员工的心理因素对劳动效率没有影响。（