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鞍钢政工师考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.思想政治工作的首要任务是（）

A.提高经济效益B.提高人的思想道德素质C.促进企业文化建设

答案：B

2.以下哪种方式不是政工师进行思想教育的有效方法（）

A.强制灌输B.榜样示范C.个别谈心

答案：A

3.政工师在企业中主要起到（）的作用。

A.技术指导B.思想引领C.财务监督

答案：B

4.在企业文化建设中，政工师的角色是（）

A.旁观者B.主导者C.破坏者

答案：B

5.政工师关注员工的思想动态主要是为了（）

A.控制员工B.更好地开展工作，促进员工发展C.找员工麻烦

答案：B

6.对于企业出现的思想波动，政工师应该（）

A.忽视不管B.及时化解C.制造更多波动

答案：B

7.政工师的职业道德要求包括（）

A.公正廉洁B.唯利是图C.拉帮结派

答案：A

8.以下哪个不是政工师工作的特点（）

A.政治性B.随意性C.思想性

答案：B

9.政工师在宣传企业理念时，应该（）

A.照本宣科B.结合实际生动讲解C.歪曲理念

答案：B

10.政工师的工作成效主要体现在（）

A.员工思想觉悟的提高B.个人权力的增大C.对员工的惩罚增多

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.政工师的工作内容包括（）

A.员工思想政治教育B.企业文化建设C.协调员工关系D.企业技术研发

答案：ABC

2.有效的思想政治工作方法有（）

A.理论教育B.社会实践C.自我教育D.娱乐教育

答案：ABC

3.政工师在企业中需要具备的能力有（）

A.沟通能力B.组织能力C.分析判断能力D.表演能力

答案：ABC

4.以下属于企业思想文化建设方面的工作有（）

A.企业价值观的培育B.企业精神的弘扬C.企业形象的塑造D.企业产品的销售

答案：ABC

5.政工师开展工作可以借助的平台有（）

A.企业内部刊物B.企业宣传栏C.企业内部网络D.社区公告栏

答案：ABC

6.员工思想问题产生的原因可能有（）

A.工作压力B.家庭矛盾C.社会环境影响D.自身性格缺陷

答案：ABCD

7.政工师在处理员工矛盾时可以采取的方式有（）

A.调解B.仲裁C.引导双方沟通D.直接打压一方

答案：ABC

8.一个优秀的政工师应该具备的品质有（）

A.责任感B.爱心C.耐心D.野心

答案：ABC

9.企业思想政治工作的基本原则包括（）

A.理论联系实际B.民主平等C.正面激励D.区别对待

答案：ABCD

10.政工师在推动企业发展方面的作用体现在（）

A.提高员工凝聚力B.营造良好企业氛围C.为企业决策提供思想支持D.直接管理企业生产

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.政工师只要做好思想工作，不需要关注企业经济效益。（）

答案：错误

2.员工的思想问题都可以通过物质奖励来解决。（）

答案：错误

3.政工师在企业中的地位可有可无。（）

答案：错误

4.企业文化建设与政工师的工作没有关系。（）

答案：错误

5.政工师对员工的思想教育是一次性的工作。（）

答案：错误

6.政工师不需要了解企业的业务流程。（）

答案：错误

7.员工的思想动态对企业的稳定发展没有影响。（）

答案：错误

8.政工师可以随意批评员工的思想观念。（）

答案：错误

9.企业只需要技术人才，不需要政工师。（）

答案：错误

10.政工师的工作只针对落后员工。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述政工师在企业和谐发展中的作用。

答案：政工师在企业和谐发展中起到思想引领、协调员工关系、促进企业文化建设等作用。通过提高员工思想觉悟，化解矛盾，营造积极氛围，增强企业凝聚力，推动企业和谐稳定发展。

2.说出三种政工师了解员工思想动态的方法。

答案：一是开展员工思想调查；二是与员工进行个别谈心；三是通过员工的工作表现及日常交流来观察。

3.简述政工师应如何开展企业文化建设工作。

答案：政工师应先明确企业价值观等理念，通过内部刊物、宣传栏等宣传。组织相关文化活动，如主题演讲等，自己以身作则践行企业文化，并引导员工积极参与企业文化建设。

4.说明政工师如何提高自身的沟通能力。

答案：政工师要提高自身沟通能力