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公司高层管理人员任命流程与职责说明

目录

公司高层管理人员任命概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1任命原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2任命目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3任命范畴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

任命流程详解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1简报需求与初步选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1.1职位需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.2人才库建立与信息收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2综合考量与初步候选人筛选．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.1专业素养评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.2工作经验评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2.3个人能力评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.3公开招聘与外部推荐．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.3.1招聘广告发布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.3.2应聘者资料收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.3.3外部推荐渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.4最终候选人面试与评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.4.1面试组织与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.4.2面试评价标准与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.5职位试岗与最终决定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.5.1试岗安排与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.5.2绩效评估与决策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

职责分配与履职要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.1职责界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.1.1高层管理人员职责概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1.2各部门职责详述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.2履职标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.2.1工作质量要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2.2效率与成果期望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2.3创新与改进能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.3绩效考核与评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.3.1绩效考核指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3.2评价方法与周期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.4监督与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.4.1职权与影响力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.4.2内部沟通与协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.4.3外部关系维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．