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乡镇公务员激励机制优化探讨
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1时代背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.2对乡镇公务员激励的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.1国内相关研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.2国际经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
二、乡镇公务员激励机制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1激励机制的基本构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.1物质激励方面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1.2精神激励层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2现行激励机制实施情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2.1主要激励机制运作模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2.2实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.3.1激励机制与实际情况脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3.2激励措施针对性不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
三、优化乡镇公务员激励机制的路径选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.1完善物质激励体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.1.1提高薪酬待遇水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1.2完善福利保障制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2丰富精神激励手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.2.1加强思想政治教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.2.2创新荣誉表彰方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.3强化考核评价机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
3.3.1构建科学合理的考核指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.3.2完善考核结果运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
3.4营造良好工作环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
3.4.1改善工作条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
3.4.2营造积极向上的氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
四、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69
4.1国内成功案例借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
4.1.1某地区经验介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
4.1.2某地区经验借鉴意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
4.2国际经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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