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关于医院纪检监察室工作总结及下步工作计划

过去一年，医院纪检监察室在上级纪委监委和医院党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中全会精神，积极履行纪检监察职能，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为医院的稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实监督责任

1.明确工作责任：制定并完善了《医院纪检监察室工作责任制》，明确了纪检监察室成员的职责分工，确保各项工作任务落到实处。同时，与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作纳入科室年度目标考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.加强团队建设：定期组织纪检监察室成员参加业务培训和政治学习，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。通过学习，使纪检监察干部深刻领会党的纪律和规矩，熟练掌握纪检监察工作的方法和技巧，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展专题教育活动：结合医院实际，开展了一系列廉政专题教育活动。组织全院职工观看廉政警示教育片，通过真实案例，让职工深刻认识到腐败行为的危害性，增强廉洁自律意识。同时，邀请专家学者来院进行廉政专题讲座，解读党纪国法，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.推进廉政文化建设：在医院内部设置廉政文化宣传栏，定期更新廉政文化内容，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化进科室活动，向各科室发放廉政文化书籍和资料，让廉政文化深入人心。通过廉政文化建设，使职工在潜移默化中受到教育，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

（三）聚焦重点领域，加强监督检查

1.医疗设备和药品采购监督：参与医院医疗设备和药品采购的全过程监督，严格审查采购流程和供应商资质，确保采购活动公开、公平、公正。对采购过程中出现的问题及时进行调查处理，防止商业贿赂等腐败行为的发生。全年共参与医疗设备和药品采购项目[X]个，涉及金额[X]万元，未发现违规违纪问题。

2.基建项目监督：对医院基建项目进行全程跟踪监督，从项目立项、招投标到施工、验收等各个环节，都严格把关。定期对基建项目进行检查，发现问题及时要求整改，确保基建项目质量和资金安全。全年共监督基建项目[X]个，涉及金额[X]万元，有效防止了工程建设领域的腐败问题。

3.医疗服务行为监督：加强对医务人员医疗服务行为的监督检查，重点查处过度医疗、收受红包、回扣等违规违纪行为。通过定期巡查、患者满意度调查等方式，及时发现和纠正医疗服务中的不规范行为。全年共开展医疗服务行为监督检查[X]次，处理违规违纪医务人员[X]人，有效规范了医疗服务行为，提高了医疗服务质量。

（四）严肃纪律审查，坚决惩治腐败

1.畅通举报渠道：设立了举报信箱、举报电话和电子邮箱，广泛接受职工和患者的举报投诉。对收到的举报线索进行认真登记和分析，及时进行调查核实。同时，严格保护举报人权益，对打击报复举报人的行为依法进行严肃处理。

2.严肃查处违纪案件：对发现的违纪问题，坚持有案必查、查必到底的原则，严肃进行查处。在纪律审查过程中，严格按照规定程序进行，确保案件质量。全年共受理举报线索[X]件，立案查处违纪案件[X]件，给予党纪政纪处分[X]人，挽回经济损失[X]万元。通过严肃查处违纪案件，形成了有力的震慑，维护了医院的纪律和规矩。

（五）加强制度建设，建立长效机制

1.完善廉政制度体系：对医院现有的廉政制度进行全面梳理和完善，建立健全了廉政风险防控、廉洁从业、监督检查等一系列制度。通过制度建设，进一步规范了医院的管理和运行，从源头上预防和减少了腐败问题的发生。

2.加强制度执行监督：加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。对违反制度的行为，及时进行纠正和处理，维护制度的严肃性和权威性。通过加强制度执行监督，使医院的各项工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

二、工作中存在的问题

（一）监督力量相对薄弱

随着医院业务的不断发展，纪检监察工作的任务日益繁重。目前，纪检监察室人员配备相对不足，专业知识和业务能力有待进一步提高，难以满足新形势下纪检监察工作的需要。

（二）廉政教育的针对性和实效性有待增强

廉政教育方式方法较为单一，内容缺乏针对性，对不同岗位、不同层次的职工教育效果不够理想。部分职工对廉政教育重视程度不够，存在走过场、应付了事的现象。

（三）监督检查的深度和广度不够

在监督检查过程中，有时存在重形式、轻效果的问题，对一些深层次的问题发现不够及时、处理不够到位。监督检查的覆盖面还不够广泛，存在一些监督盲区。

（四）与其他部门的协作配合还不够紧密

在工作中，与医院其他部门的沟通协调还不够顺畅，信息共享不够及时，协作配合不够紧密，影响了纪检监察工作的整体效能。

三、下步工